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    2017江西南昌市勞動人事爭議仲裁院書記員招聘公告【招4人】

    根據工作需要,市勞動人事爭議仲裁院面向社會公開招聘書記員。現將招聘有關事項公告如下:

    一、招聘人數及要求

    本次計劃面向社會公開招聘書記員4人。具體崗位信息見下表:(附件)

    二、招聘條件

    1.擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正;

    2.工作責任心、事業心強,能保守工作秘密,服從組織安排,自愿從事仲裁工作;

    3.具有正常履行職責的身體條件,符合有關體檢要求。

    4.具有下列情形之一的,不得報考:

    (1)曾受過刑事處罰或者治安處罰以及紀律處分的。

    (2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

    (3)曾被開除公職的。

    (4)違反社會公德、職業道德,造成不良影響的。

    (5)其它不宜報考的情形。

    三、招聘程序

    本次招聘工作實行統一領導、統一報名、統一考試、統一聘用的辦法,按照現場報名、筆試+技能測試、資格審查、體檢、政審考察、公示、聘用的程序進行。

    (一)現場報名

    1.報名時間

    2017年8月21日至8月25日(工作日時間)。

    2.報名方式

    (1)考生現場報名。

    (2)報名地址:南昌市東湖區子固路12號7樓703辦公室

    3.報名需提交材料

    (1)身份證原件及復印件;

    (2)學歷原件及復印件;

    (3)其他須提供的證明材料。

    4.后續事項

    請關注市人力資源和社會局網(http://hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)。

    (二)筆試+技能測試

    1.筆試

    筆試時間:2017年 8月31 日(周四)上午9:30-11:30

    筆試科目:寫作(卷面總分100分)

    2.技能測試

    技能測試時間:2017年 8月 31日(周四)下午14:30-15:00

    考生進行中文錄入測試(聽打,不強調輸入法,不使用語音伴侶)。

    成績合成:綜合總成績=筆試成績×50%+技能測試50%。綜合總成績相同的,以筆試成績確定排名順序。

    按照招聘人數與報考人數按1:1比例確定入圍人員名單進行資格審查,比例不足時,則作相應調整。

    對資格審查中因資格不符被取消體檢資格產生的人員空缺,根據綜合總成績從未入圍人員中按到低分的順序依次遞補。如遇分數相同的,以筆試成績確定排名順序。

    (三)資格審查

    資格審查需提交材料:

    (1)身份證原件及復印件;

    (2)準考證原件及復印件;

    (3)學歷學位原件及復印件;

    (4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

    (5)其他證明材料。

    資格審查貫穿招聘工作的全過程,凡發現報名人員不符合招聘資格條件的,取消其聘用資格,后果由報名人員自行承擔。資格審查合格后,進入后續環節。

    (四)體檢

    全體體檢對象參照公務員錄用標準進行健康體檢,體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢,費用自理。

    (五)政審考察

    體檢合格者列入考察對象,重點考察其思想品質、違法違紀情況。如出現考察不合格或自動放棄者,根據綜合總成績從未入圍人員中按到低分的順序依次遞補。如遇分數相同的,以筆試成績確定排名順序。

    (六)公示及辦理聘用手續

    現場報名、筆試+技能測試、資格審查、體檢、政審考察工作結束后,根據結果確定擬聘用人員名單,并在市人社局網、南昌人才招聘網公示5個工作日。公示期滿后進行上崗前培訓,并按有關規定統一實行勞動人事代理,依法簽訂勞動合同(二年一簽、試用期2個月)。

    四、工資、福利和社會保險

    (一)工資

    工資:2400元/月(含社保和公積金個人承擔部分)。

    (二)獎金

    年終考核獎:2400元/人。

    (三)福利

    1.全年降溫費640元/人,防寒費240元/人;

    2.“三節”福利:1200元/年/人;

    3.提供工作午餐。

    (四)社會保險

    按照有關規定辦理五險一金。

    五、聯系電話

    咨 詢 電 話: 市勞動人事爭議仲裁院 0791-86629167

    監督舉報電話: 市紀委駐市人社局紀檢 0791-83884320

    原標題:2017年南昌市勞動人事爭議仲裁院書記員招聘公告

    點擊下載>>>

    2017年南昌市勞動人事爭議仲裁院書記員招聘崗位表.xls

    南昌市人力資源和社會局

    2017年8月21日

    (責任編輯:李明)

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