4、報名注意事項：

(1)報考人員限報一個崗位。

(2)報名時，需持本人身份證、畢業(yè)證書、《事業(yè)單位工作人員年度考核表》、《事業(yè)單位新聘用人員聘任定級表》。以上材料均要出具原件并提供復(fù)印件。

(3)本人現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應(yīng)提供的規(guī)定證件及相關(guān)材料。

(4)報名者必須如實填寫《2017年寶應(yīng)縣縣屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名登記表》，并對其真實性負責，凡弄虛作假者，取消報考資格。

(5)開考比例1:2，報名結(jié)束后，達不到規(guī)定開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法核減崗位計劃數(shù)，減少計劃數(shù)仍不能達到開考比例的，取消該崗位。減少的崗位計劃數(shù)可根據(jù)報名情況調(diào)增到其他崗位。減少、調(diào)增的崗位選調(diào)計劃或取消的崗位在揚州市寶應(yīng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://baoying.yangzhou.gov.cn/)公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審核的考生可于9月4日到報名審核處改報其他符合條件的崗位。

(6)報名的考生等候通知到指定地點領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取時間地點另行通知。

(二)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試采用百分制計分，按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分(其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分)。面試時間地點另行通知(詳見面試通知書)。

(三)公示

面試合格線以上考生，根據(jù)面試成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定擬選調(diào)人員，同一崗位、同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)擬選調(diào)人員不得超過1人。如其中同一崗位考生面試成績相同，則另行增加考試并從到低分確定。

各選調(diào)崗位擬選調(diào)人員名單確定后在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。

(四)辦理相關(guān)手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按干部管理權(quán)限和事業(yè)單位工作人員調(diào)動規(guī)定及程序，由選調(diào)單位的主管部門報縣人社部門審核，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格，按照該崗位合格線以上人員面試成績從到低分進行一次性遞補。

四、紀律與監(jiān)督

選調(diào)工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開選調(diào)工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持選調(diào)政策、選調(diào)崗位、資格條件、考試成績、選調(diào)結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強選調(diào)工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對選調(diào)工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：寶應(yīng)縣紀委(監(jiān)察局)0514-88282738，寶應(yīng)縣人力資源和社會局監(jiān)察室0514-88917739。 寶應(yīng)縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室0514-88257933。

五、其他事項

本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項。本簡章由寶應(yīng)縣人力資源和社會局、寶應(yīng)縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室負責解釋

政策咨詢電話： 0514- 88288307 0514-88257933

原標題：2017年寶應(yīng)縣縣屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡章

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寶應(yīng)縣縣屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位簡介表

寶應(yīng)縣人力資源和社會局

寶應(yīng)縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室

2017年8月28日

（責任編輯：李明）