2017廣西蒼梧縣基層衛生人員直接面試招聘30名簡章
(六)體檢出現不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。
八、公示
對、考核、體檢擇優確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘管理部門及招聘單位內張榜公示，同時在縣政府網站進行公示，公示期為7天。經公示無異議后，按管理權限辦理審批和聘用手續。
九、人員聘用
(一)經公示無異議，由招聘單位填寫《蒼梧縣基層醫療衛生事業單位新進人員審批表》，經縣人力資源和社會局批準后，辦理聘用手續。
(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生，試用期最長不能超過12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
(三)通過公開招聘新進基層衛生單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員待遇，按《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發[2015]37號)文執行，實行“定編定崗不固定編制”的基層醫療衛生機構用人新機制。
十、加強領導，強化監督
人力資源和社會部門、各招聘單位和主管部門要嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。人力資源和社會部門要切實加強對考試招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監督檢查工作力度，各招聘單位的紀檢、監察人員要對本單位考試招聘工作的各個環節實行監督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風。如發現有違規或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理，確保考試招聘工作順利進行。
十一、其他說明
本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由蒼梧縣人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話：0774-2663503
監督電話：0774-2663600
原標題：蒼梧縣2017年直接面試招聘基層衛生工作人員簡章
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蒼梧縣人力資源和社會局
2017年8月30日
（責任編輯：李明）
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