(四)面試

1.面試人員的確定

根據(jù)各職位聘用計劃數(shù)，按照筆試成績從到低分的順序以1:2的比例確定面試資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位成績并列者均進入資格復(fù)審。筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試環(huán)節(jié)。

2.面試辦法

公開招聘事業(yè)單位工作人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試現(xiàn)場成績滿分為100分。若某一職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達75分及以上，方可進入體檢和考察。

3.面試資格確認

資格審查采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，其他人代理無效。考生自行下載并填寫《2017年?河回族區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員面試資格確認表》(見附件6)一式2份，并提交以下材料(原件及2份復(fù)印件)：

(1)有效身份證;

(2)筆試準(zhǔn)考證;

(3)畢業(yè)證(國內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷驗證表;國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書);

(4)就業(yè)報到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套);

(5)醫(yī)師資格證書(報考區(qū)疾控預(yù)防控制中心(職位代碼004)和區(qū)婦幼保健中心(職位代碼005)的考生提供)

(6)戶口本(報考區(qū)東關(guān)辦事處勞動事務(wù)所(職位代碼013)、區(qū)北窯辦事處勞動事務(wù)所(職位代碼015)、區(qū)?西辦事處勞動事務(wù)所(職位代碼017)的考生提供)

(7)已就業(yè)人員提供單位同意報考的證明(附件7)。

在網(wǎng)上報名時，填報情況不實，不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。經(jīng)面試資格確認后依據(jù)筆試成績高低進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認的比例(1：2)時，報考該職位的人員全部進入面試。

面試資格確認時間、地點以及相關(guān)事宜將在?河回族區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.chanhe.gov.cn/)進行公布，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。參加面試時同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

4.總成績的計算

總成績=筆試成績+面試成績

面試全部結(jié)束后，報考人員的筆試成績、面試成績和考生總成績，將適時在?河回族區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.chanhe.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公布。本次招錄，比例內(nèi)末位總成績并列時，依次按照學(xué)歷層次、筆試成績高低確定體檢、考察和擬聘用人員。

（責(zé)任編輯：李明）