(三)考試

1、廣播電視編導(dǎo)、編輯記者崗位

(1)筆試(滿分100分)

筆試內(nèi)容包括廣播電視編導(dǎo)、編輯記者任職應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本技能。

筆試時(shí)間：2017年9月23日。資格審查合格者，于2017年9月22日上午08:30-11:30持本人二代身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按照招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。

面試人員名單在“內(nèi)黃縣政府”網(wǎng)站、“內(nèi)黃縣人力資源和社會(huì)局”網(wǎng)站、“內(nèi)黃廣電”網(wǎng)站、“內(nèi)黃廣電發(fā)展服務(wù)中心”微信公眾號(hào)上公布。

(2)面試(滿分100分)

面試時(shí)間：2017年9月30日。進(jìn)入廣播電視編導(dǎo)、編輯記者面試的人員，于2017年9月29日上午08:30-11:30持本人二代身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

面試辦法：采取結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(3)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2、播音主持崗位

試鏡試播(全程錄像)(滿分100分)

(1)試鏡試播時(shí)間：2017年9月30日。資格審查合格者，于2017年9月29日上午08:30-11:30持本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取試鏡試播通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(2)試鏡試播辦法：對(duì)應(yīng)聘人員上鏡儀態(tài)形象、播音音準(zhǔn)音質(zhì)、理解分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力等進(jìn)行測(cè)評(píng)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

電視臺(tái)試鏡試播成績(jī)?cè)?ldquo;內(nèi)黃縣政府”網(wǎng)站、“內(nèi)黃縣人力資源與社會(huì)局”網(wǎng)站、“內(nèi)黃廣電”網(wǎng)站、“內(nèi)黃廣電發(fā)展服務(wù)中心”微信公眾號(hào)上公布。

(3)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=試鏡試播成績(jī)。考試總成績(jī)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)體檢和考察

廣播電視編導(dǎo)、編輯記者崗位根據(jù)考試總成績(jī)按招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢和考察人員(比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高的應(yīng)聘人員列為體檢對(duì)象);播音主持崗位根據(jù)試鏡試播成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢和考察人員(比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員成績(jī)出現(xiàn)并列的，在試鏡試播結(jié)束后，當(dāng)即采取加試的辦法，加試成績(jī)高的應(yīng)聘人員確定為體檢對(duì)象)。

體檢的內(nèi)容和辦法、體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用。體檢費(fèi)用自理。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

考察工作由內(nèi)黃縣廣播電視發(fā)展服務(wù)中心實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“內(nèi)黃縣政府”網(wǎng)站、“內(nèi)黃縣人力資源和社會(huì)局”網(wǎng)站、“內(nèi)黃廣電”網(wǎng)站、“內(nèi)黃廣電發(fā)展服務(wù)中心”微信公眾號(hào)上公示，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。最低服務(wù)年限三年，最低服務(wù)年限內(nèi)不得與用人單位解除聘用合同。

三、工作紀(jì)律

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。堅(jiān)持公示制，做到陽(yáng)光操作。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

本次公開(kāi)招聘工作由內(nèi)黃縣廣播電視發(fā)展服務(wù)中心組織實(shí)施，內(nèi)黃縣人力資源和社會(huì)局等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

四、其他

本簡(jiǎn)章由內(nèi)黃縣廣播電視發(fā)展服務(wù)中心公開(kāi)招聘廣播電視編導(dǎo)、編輯記者、播音主持工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由內(nèi)黃縣廣播電視發(fā)展服務(wù)中心公開(kāi)招聘廣播電視編導(dǎo)、編輯記者、播音主持工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0372-7768556

監(jiān)督電話：0372-7070938

原標(biāo)題：內(nèi)黃縣廣播電視發(fā)展服務(wù)中心公開(kāi)招聘編輯記者廣播電視編導(dǎo)電視臺(tái)編輯記者播音主持工作人員簡(jiǎn)章

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2017年內(nèi)黃縣廣播電視發(fā)展服務(wù)中心公開(kāi)招聘編輯記者廣播電視編導(dǎo)、電視臺(tái)編輯記者播音主持工作人員崗位表.xls

內(nèi)黃縣廣播電視發(fā)展服務(wù)中心

2017年9月4日

（責(zé)任編輯：李明）