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　　為做好我縣編制外社區(qū)工作者選聘工作，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)(試行)》(昌州黨發(fā)〔2013〕17號(hào))文件精神和《昌吉州編制外社區(qū)工作者選聘和管理辦法(試行)》(昌州人社發(fā)〔2013〕226號(hào))的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣社區(qū)用人需求，經(jīng)縣委、縣人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘編制外社區(qū)工作者20名。

　　一、選聘原則及組織形式

　　選聘工作由縣編制外社區(qū)工作者選聘領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)負(fù)責(zé)，統(tǒng)一安排部署，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法實(shí)施。

　　二、選聘的對(duì)象和范圍

　　(一)選聘對(duì)象

　　1、奇臺(tái)縣行政轄區(qū)戶籍的公民;

　　2、在我縣服務(wù)的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”人員以及“大學(xué)生村官”(不受戶籍限制)。

　　(二)選聘范圍：具體選聘職位詳見(jiàn)《奇臺(tái)縣2014年編制外社區(qū)工作者選聘職位表》。

　　下列人員不屬于此次選聘對(duì)象范圍：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、曾被單位開(kāi)除公職的;

　　3、因犯錯(cuò)誤被處分且處未滿的;

　　4、正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法部門調(diào)查的;

　　5、在此前公開(kāi)招考中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　6、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、選聘條件

　　(一) 選聘人員須具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、享有公民的政治權(quán)利;

　　3、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī);

　　4、立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng);

　　5、具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力和身體條件;

　　6、具有大專及以上文化程度(奇臺(tái)鎮(zhèn)社區(qū)現(xiàn)有的各類公益崗位人員和取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的人員、退伍軍人，以及2003年12月31日之前非個(gè)人原因從企業(yè)下崗失業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部，學(xué)歷可放寬到中專(含高中)及以上);

　　7、年齡一般在35周歲及以下，即1979年1月1日以后出生，以此類推(奇臺(tái)鎮(zhèn)社區(qū)現(xiàn)有的各類公益崗位人員和取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的人員、退伍軍人，以及2003年12月31日之前非個(gè)人原因從企業(yè)下崗失業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部，年齡可放寬到45周歲及以下，即1969年1月1日以后出生，以此類推);

　　8、符合招聘職位要求的其他條件。

　　本次公開(kāi)招聘中要求的戶籍、服務(wù)期限、工作經(jīng)歷等涉及時(shí)限的，均截止2014年1月1日。

　　四、選聘工作程序

　　編制外社區(qū)工作者選聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、簽訂勞動(dòng)合同等程序組織實(shí)施(以下均為北京時(shí)間)。

　　(一)報(bào)名、資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月3日至6月6 日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：奇臺(tái)縣人力資源和社會(huì) 局一樓人力資源市場(chǎng)

　　3、報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)名時(shí)須攜帶本人畢業(yè)證、有效身份證、戶口本，以及招聘職位所需的其他證明材料原件及復(fù)印件和近期1寸免冠彩色照片2張，并如實(shí)填寫《奇臺(tái)縣編制外社區(qū)工作者選聘報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　(2)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查分初審和復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。初審由選聘單位奇臺(tái)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由人社部門負(fù)責(zé)。

　　(二)組織筆試、公布成績(jī)

　　筆試由縣編制外社區(qū)工作者選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，筆試采取漢語(yǔ)命題、閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》，筆試滿分100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試合格分?jǐn)?shù)線與筆試成績(jī)，由縣編制外社區(qū)工作者選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在筆試結(jié)束后一并發(fā)布。

　　(三)面試入闈人員的確定

　　根據(jù)考生筆試成績(jī)，按下列原則確定面試入闈人員：

　　1、根據(jù)筆試總成績(jī)，原則上按具體職位擬聘用人數(shù)1:3的比例由到低分確定入闈面試的人員;

　　2、具體招聘職位因考生不足1:3比例或因入闈面試的最后一名考生成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　(四)面試

　　面試使用漢語(yǔ)答題，面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試工作測(cè)評(píng)小組由縣組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察和奇臺(tái)鎮(zhèn)及面試考官按一定比例組成。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　如同一職位因出現(xiàn)總成績(jī)并列且超過(guò)擬招聘人數(shù)的，對(duì)總成績(jī)并列人員，通過(guò)增加一場(chǎng)面試確定擬體檢人員。

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（責(zé)任編輯：李明）