水城縣教育局因工作需要，商縣就業(yè)局報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，擬面向六盤水市公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員40名。根據(jù)《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)六盤水市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則的通知》(市府辦發(fā)〔2012〕73號(hào))和六盤水市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于印發(fā)〈六盤水市就業(yè)援助工作實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(六盤水人資社保發(fā)〔2014〕304號(hào))的有關(guān)規(guī)定，特制定》《水城縣教育局2017年公益性崗位人員招聘簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘人數(shù)：40名。

二、招聘崗位：幼兒園保育員。縣實(shí)驗(yàn)幼兒園6名，縣二幼18名，縣四幼12名，縣八幼(塔山幼兒園)2名，縣九幼(明硐幼兒園)2名。

三、招聘對(duì)象及條件

具有六盤水市戶籍，年齡在18周歲以上(1999年8月31日及以前出生的)30周歲以下(1987年8月31日以后出生的)待業(yè)、失業(yè)人員。中專及以上文化程度，身體健康，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，能吃苦耐勞，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記(即辦理《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》)并認(rèn)定為就業(yè)困難人員，同等條件下，建檔立卡貧困戶優(yōu)先錄用。

四、招聘程序

招考按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、筆試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間：2017年9月26日—28日上午9:00—12:00、下午14:00-17:00;

2.報(bào)名地點(diǎn)：水城縣人力資源市場(chǎng)(水城縣人力資源和社會(huì)局一樓)，咨詢電話：0858—8935653。

3.資格審查。報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》(所有證件交驗(yàn)原件，收復(fù)印件1份)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。審查合格的填寫(xiě)《水城縣教育局2017年公益性崗位招聘報(bào)名資格審查表》，同時(shí)提交本人同底正面近期免冠一寸照片3張。

(二)考試

1.采取筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算(保留兩位小數(shù))。

2.筆試時(shí)間：2017年9月30日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)。

3.筆試地點(diǎn)：水城縣第一小學(xué)。

4.筆試內(nèi)容：語(yǔ)文和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，法律常識(shí)，保教常識(shí)。

(三)體檢與政審

1.根據(jù)考生總成績(jī)從到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行幼兒園教師申請(qǐng)資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢 時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。

3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)到低分依次遞補(bǔ)，無(wú)符合條件人員遞補(bǔ)的，調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)。

(四)錄用

經(jīng)考試、體檢、政審合格人員，予以錄用。被錄用人員參加教育局組織的崗位技能培訓(xùn)后，由教育局按照招聘計(jì)劃安排到相應(yīng)幼兒園，按時(shí)簽約并辦理相關(guān)手續(xù)。

如果出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)不足的，調(diào)減招聘計(jì)劃。

五、聘用管理及待遇

1.公益性崗位工作人員的管理按省、市、縣公益性崗位管理規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用期間，公益性崗位工作人員的月工資1800元，依據(jù)公益性崗位管理規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，本人承擔(dān)應(yīng)由個(gè)人繳納部分。

3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.錄用后與各用人單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期為一個(gè)月。個(gè)人申請(qǐng)解聘的，必須提前一個(gè)月告知用人單位，遞交解聘申請(qǐng)滿一月后方能離崗。

5.聘用人員違反合同的，單位可單方解除聘用關(guān)系，對(duì)單位造成損失的，依法追償。單位提出解聘的，需提前15天告知個(gè)人。

六、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)的 將嚴(yán)肅查處。

本簡(jiǎn)章由水城縣教育局和就業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0858-8935652，0858-6664732。

原標(biāo)題：水城縣教育局2017年公益性崗位人員招聘簡(jiǎn)章

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2017年水城縣教育局公益性崗位招聘報(bào)名資格審查表.docx

水城縣教育局

2017年9月18日

（責(zé)任編輯：李明）