為加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結構，推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，經(jīng)區(qū)編委會研究、合肥市人力資源和社會局核準，包河區(qū)衛(wèi)計局擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘符合條件的人員(不含包河區(qū)管理的在編人員和公開招聘的同崗同酬人員)。

三、招聘名額和崗位

此次共招聘工作人員20名，詳情見《合肥市包河區(qū)衛(wèi)計局2017年公開招聘工作人員崗位設置一覽表》(以下簡稱《崗位設置一覽表》)。

四、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。

2、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務素質和工作能力。

3、具備相應崗位國家承認的學歷，且已取得相應畢業(yè)證書。

4、網(wǎng)上報名和資格復審階段均須符合招考崗位條件要求。

5、具備與招聘崗位條件相對應的其他要求。

“年齡條件”中的“40周歲以下”為“1977年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)全日制在校生。

(2)新錄用、且在試用期內的公務員。

(3)現(xiàn)役軍人。

(4)經(jīng)政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。

(5)尚未解除紀律處分的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(6)違背報考誠信原則的人員。法律規(guī)定不得報考或聘用的人員。

五、招聘程序和辦法

招聘采取筆試和面試相結合辦法。考試總成績?yōu)?00分，筆試占60%、面試占40%。經(jīng)筆試后按招聘崗位招聘人數(shù)1：3(其中基層衛(wèi)生單位醫(yī)師崗位按1:2)的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試前的資格復審合格后，領取《面試通知書》。

(一)報名及資格初審

實行網(wǎng)上報名的方式，考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報名，報名時間為2017年10月11日9：00至10月17日16：00，逾期不再辦理。考生必須于個人報名24小時后至10月18日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。

如資格初審通過，請于10月19日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的(基層衛(wèi)生單位醫(yī)師崗位按1:2比例)，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數(shù)，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為10月20日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。

考生于11月1日至11月2日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

（責任編輯：李明）