2017下半年四川攀枝花市仁和區直接考核招聘高層次人才和緊缺專業人才公告【招8人】
(四)體檢
由招聘單位主管部門統一組織到市委組織部、市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由攀枝花市仁和區直接考核招聘事業單位工作人員領導小組研究確定。
(五)公示
考核、體檢合格者在公告網站進行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
(六)聘用
1.經考核、體檢并經公示合格者，由區委組織部、區人社局審核確認。
(1)受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
(2)2018年應屆高校畢業生在2018年7月31日前提供畢業證、學位證、職稱(執業)資格證等證書原件和復印件各1份。
2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
3.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4. 通過直接考核招聘方式進入事業單位的工作人員實行服務期管理，在仁和區最低服務期6年(含試用期)，服務期未滿的，不得調離仁和區。
五、紀律監督
本次考聘工作接受紀檢監察部門及社會監督。考聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢、監察人員對考聘工作全過程進行監督檢查。如有違紀情況發生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的考聘工作相關人員給予紀律處分。
六、本公告未盡事宜由中共攀枝花市仁和區委組織部、攀枝花市仁和區人力資源和社會局負責解釋。
監督電話：
中共攀枝花市仁和區紀律檢查委員會(監察局)：0812-2900790
中共攀枝花市仁和區委組織部：0812-2909365
政策咨詢電話：
攀枝花市仁和區人力資源和社會局：0812-2910192
0812-2913471
原標題：攀枝花市仁和區2017年下半年直接考核招聘高層次人才和緊缺專業人才的公告
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2017年下半年攀枝花市仁和區直接考核招聘高層次人才和緊缺專業人才崗位和條件要求一覽表.xls
2017年下半年攀枝花市仁和區直接考核招聘高層次人才和緊缺專業人才報名表.doc
2017年9月25日
（責任編輯：李明）
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