經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘全日制普通類專科以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員80名。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試、考核、審批相結(jié)合的招聘辦法，確保招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的質(zhì)量。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘崗位、名額

本次招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員80名，具體詳見附件1《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

四、資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。

(二)年齡條件

年齡為30周歲以下(1987年1月1日以后)，研究生、中級(jí)以上職稱及取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員年齡可放寬到35周歲(1982年1月1日以后)。

(三)學(xué)歷、專業(yè)及資格條件

1、報(bào)考縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位職位應(yīng)具備全日制普通類本科及以上學(xué)歷。

2、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位應(yīng)具備全日制普通類專科及以上學(xué)歷。

(四)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

4、現(xiàn)役軍人、普通高等在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員;

5、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘程序與辦法

公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過網(wǎng)絡(luò)媒體向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布不少于七個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與資格審查

采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，現(xiàn)場采集照片。

報(bào)名時(shí)間：2017年10月11日至10月13日

報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提交二代身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等原件及復(fù)印件1份，下載打印并填寫《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，有工作單位的還需提供單位同意報(bào)考證明。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。

縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消報(bào)名資格。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加我縣“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(已享受安置政策的除外)、參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在內(nèi)鄉(xiāng)縣的退役大學(xué)生士兵，筆試成績加10分。符合多個(gè)加分條件的，最多加10分。

符合加分條件的人員需在報(bào)名期間提交加分證明材料，逾期不再受理。大學(xué)生村干部須提供我縣組織部門加蓋公章的證明原件(證明內(nèi)容包括：姓名、性別、畢業(yè)院校專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、身份證號(hào)碼、服務(wù)地、服務(wù)時(shí)間、目前是否在崗), 其余三類服務(wù)項(xiàng)目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書, 退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

(三)筆試

筆試異地命題，異地改卷。考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(醫(yī)學(xué)專科教材)，筆試成績滿分為100分，占總成績的60%，筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加分。

(四)面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位1：2的比例從到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。

面試異地命題、異地評(píng)委，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分100分，占總成績的40%。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

(五)體檢和政審

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按筆試成績優(yōu)先進(jìn)入下一程序。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行(法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定)。

考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。

考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以 正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

詳情請登陸內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)查詢。

咨詢電話：0377-65329189 0377-65328106

原標(biāo)題：內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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（責(zé)任編輯：李明）