2017浙江吳興區總工會職業化工會工作者招聘公告【招3人】
(五)體檢及考察
1.按照考試成績從到低分的順序，以1:2比例確定參加體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》統一組織實施。
2.錄用考察人選根據考生考試成績由高到低的順序和體檢結果，按照1:1的比例確定。
3.擬錄用人員按照考試成績、體檢結果和考察情況確定，進行為期3天的公示。
4.體檢、考察不合格或者放棄錄用的，可依次遞補體檢、考察人選。
(六)錄用
對被確定的擬錄用人員培訓后，分派到各自崗位從事工會工作并與區總工會簽訂勞動合同。試用期2個月，試用期滿經考核合格后正式聘用。
三、用工性質、待遇、工作內容
(一)用工性質：工會工作者實行勞動合同制。勞動合同由區總工會與聘用人員簽訂。
(二)待遇：工資采取基本工資和績效工資相結合的方式，基本工資參照事業在編人員同類標準，績效工資由吳興區總工會根據工作考核情況確定。
(三)工作內容
1.鄉鎮街道工會工作人員：
①按照上級工會要求的工會組建和會員發展任務開展工會組建工作，建立和完善所轄區域內工會組織建設制度和臺賬;
②幫助指導開展工資集體協商和企業民主管理工作，協調勞動關系，維護職工權益;
③組織指導開展勞動競賽、合理化建議等群眾性技術創新活動，做好勞動模范的培養管理服務等工作;
④做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事;
⑤協助區總工會做好基層工會干部的培訓、職工教育和依法收繳工會經費工作;
⑥負責基層工會工作和職工群眾意見建議的信息收集，及時發現問題、反映問題;
⑦工會安排布置的其他工作。
2.信息宣傳工作人員：
①做好各類信息宣傳報道工作;
②做好區總工會“一網(網站)兩微(微信、微博)” 的建設與運行工作;
③做好“網上工會建設”，切實推進“互聯網+工會”工作;
④工會安排布置的其他工作。
原標題：吳興區總工會關于招聘職業化工會工作者的公告
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湖州市吳興區總工會
2017年10月13日
（責任編輯：李明）
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