3.加試

(1)有加試環節的，參加面試人員全部進入加試，加試滿分為100分。

(2)加試時間、地點：在漯河市人力資源和社會局網站(http://www.halh.lss.gov.cn)通知。

(3)考生須攜帶有效身份證、準考證、面試通知書參加加試。

4.考試總成績

(1)無加試環節的崗位?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

(2)有加試環節的崗位?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%

(3)學歷條件要求為碩士研究生及以上學歷崗位。

①有加試環節的崗位?？荚嚳偝煽?面試成績×60%+加試成績×40%

②無加試環節的崗位。考試總成績=面試成績

筆試成績、面試成績、加試成績、考試總成績均保留兩位小數。

(三)體檢

1.根據考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從到低分確定體檢對象?？偝煽內雵纬霈F末位并列的，也一并確定為體檢對象。

2.體檢參照國家公務員招錄體檢的有關標準和規定進行。

3.體檢對象因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從到低分等額遞補。

(四)考察

1.對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，并組織考察。末位并列超出崗位招聘計劃數的，一并確定為考察對象。

2.考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習和工作表現等情況。

3.考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

(五)公示

考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補。

(六)聘用

1.公示期滿無異議者，確定為聘用人員。

2.聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內到用人單位辦理有關手續，并簽訂最低服務期協議，最低服務期限為3年(含試用期)，最低服務期限內不允許調動。對無正當理由逾期不辦理手續又不簽訂最低服務期協議的，取消其聘用資格。

3.聘用人員試用期按有關規定執行。

4.試用期滿，由用人單位主管部門進行考核，合格的按管理權限和有關規定辦理相關手續。

四、其他事項

(一)應聘考生報名通過資格審核后無故不參加筆試的列入我市機關事業單位招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業單位工作人員公開招聘。

(二)資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格，并列入我市機關事業單位招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業單位公開招聘工作人員考試。

(三)漯河市人力資源和社會局網(http:// www. halh.lss.gov.cn)為本次招聘工作網站，有關信息均將通過此網站發布，請考生注意查詢，提前準備相關材料。

(四)報考人員在招聘各環節期間務必保持報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知。招聘期間因報考人員個人原因未能按規定時間參加的，視為自動放棄。

(五)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0395—5583706(漯河市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室)。

原標題：2017年漯河市第二批事業單位 公開招聘工作人員簡章

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1.2017年漯河市市直事業單位第二批公開招聘工作人員計劃表.xls

2.2017年臨潁縣事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls

3.2017年舞陽縣事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls

4.2017年郾城區事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls

5.2017年源匯區事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls

6.2017年召陵區事業單位公開招聘工作人員計劃表d.xls

（責任編輯：李明）