(二)筆試

1、筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、筆試內(nèi)容。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治(含時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、省情、計(jì)算機(jī)和寫(xiě)作等，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。

3 、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2017年10月23日下午至報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)準(zhǔn)考證，考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后次日在明光街道先鋒網(wǎng)、明城?望公眾號(hào)等相關(guān)媒體上公布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)需達(dá)到60分。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

(三)考察

1、考察組織。考察由明光街道公開(kāi)招聘公益性崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，由兩名及以上人員組成考察組。

2、考察內(nèi)容。主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。

3、考察對(duì)象。按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定被考察人員。

(四)公示與聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員，報(bào)經(jīng)明光街道公開(kāi)招聘公益性崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在明光街道先鋒網(wǎng)、明城?望公眾號(hào)等媒體公示3天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

六、聘用人員管理和相關(guān)待遇

聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)后經(jīng)鑒定合格的簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，合同期限為3年。試用期內(nèi)，對(duì)不能勝任崗位工作的取消其錄用資格。聘用人員待遇：工資為2300元/月(含崗位補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)部分)。具體公益性崗位相關(guān)政策規(guī)定，參照明人社發(fā)〔2014〕228號(hào)文件執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

1.招聘工作期間，在發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

2.為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名人員。

3.從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由明光市人社局會(huì)同明光街道辦事處負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：明光街道公益性崗位招聘公告

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明光市明光街道公益性崗位人員報(bào)名資格審查表

明光市人民政府明光街道辦事處

2017年10月18日

（責(zé)任編輯：李明）