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    2017江蘇惠山區(qū)教育局普通高校畢業(yè)生招聘公告【招60人】

    根據(jù)無錫市惠山區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要,按照《省教育廳省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)【2016】1號(hào))和《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(錫委辦發(fā)[2012]54號(hào))的文件精神,經(jīng)無錫市惠山區(qū)人力資源和社會(huì)局審核,報(bào)無錫市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn),無錫市惠山區(qū)教育局決定公開招聘2018屆普通高校畢業(yè)生60名(詳見附件1《招聘崗位簡介表》)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、報(bào)考條件

    1、具有中華人民共和國國籍,思想政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法,品行端正,身心健康,年齡在30周歲以下(限1988年1月1日以后出生)。

    2、2018年全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生?含2017年獲得國(境)外本科及以上學(xué)歷或?qū)W位,須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證,且未就業(yè)的人員?,專業(yè)對口,符合招聘崗位所要求的其他條件。

    3、在高校就讀期間擔(dān)任過班長、團(tuán)支書或?qū)W生會(huì)、團(tuán)委、社團(tuán)干部,并獲得過校二等獎(jiǎng)學(xué)金1次以上或者獲得校三等獎(jiǎng)學(xué)金2次以上。

    4、已取得相應(yīng)教師資格證或未取得但須承諾于2018年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證。

    二、考核時(shí)間、地點(diǎn):

    2017年11月8日南京師范大學(xué)考核;

    2017年11月15日東北師范大學(xué)考核。

    三、程序和辦法:

    (一)報(bào)名方式及資格審核

    1、報(bào)名方式:

    ①網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘考生將報(bào)名表(見附件2)及相關(guān)報(bào)名材料掃描件發(fā)送至應(yīng)聘崗位所在的電子郵箱(見附件3),由相關(guān)負(fù)責(zé)初審。網(wǎng)上報(bào)名的考生需進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

    ②現(xiàn)場報(bào)名(確認(rèn))時(shí)間、地點(diǎn):

    考生提供材料須真實(shí)有效。否則,取消考試(聘用)資格,并將情況通報(bào)就讀。

    現(xiàn)場報(bào)名(確認(rèn))提供材料除①②外,其余還需提供一份復(fù)印件。

    通過現(xiàn)場確認(rèn)的考生方可參加考核,并領(lǐng)取考核準(zhǔn)考證。當(dāng)天下午參加筆試考核。

    2、每名應(yīng)聘考生限報(bào)一次,每次限報(bào)一個(gè)崗位。

    3、各招聘崗位的開考比例為1:3,如未達(dá)到開考比例,經(jīng)無錫市人力資源和社會(huì)局同意,核減、取消招聘計(jì)劃或降低開考比例。

    4、報(bào)名人數(shù)未達(dá)到5人的崗位直接進(jìn)行面試。

    (二)考核:

    1、筆試:

    筆試滿分為100分,合格線為50分,達(dá)不到合格線者直接淘汰。筆試成績現(xiàn)場公布。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)(音樂、體育除外)。音樂、體育的筆試成績包括專業(yè)知識(shí)(占30%)和專業(yè)技能(占70%)。根據(jù)考點(diǎn)的招聘崗位人數(shù),分別按筆試成績從高到低的順序,按招錄數(shù)的1:5的比例確定取得面試資格人員(末位同分跟進(jìn))。

    音樂、體育考生自備展示自身專業(yè)技能所需器具(樂器、乒乓球拍等)。

    2、面試:

    面試考核成績滿分100分,合格線為60分。

    面試考核主要考核考生的教育教學(xué)綜合能力。面試成績當(dāng)場向面試考生反饋并由考生簽字確認(rèn)。直接進(jìn)行面試的崗位以面試成績?yōu)榭偝煽儭C嬖嚦煽兾催_(dá)合格線者直接淘汰。

    3、總成績計(jì)算方法

    (1)考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%,滿分為100分。

    (2)根據(jù)總成績從高到低的順序,分別按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選并簽訂就業(yè)協(xié)議。如總成績同分,取面試成績高者為體檢人選。

    考點(diǎn)招聘計(jì)劃未完成的,指標(biāo)可以順延到下個(gè)考點(diǎn)。請考生及時(shí)登陸惠山教育信息網(wǎng)(www.hsjy.net)關(guān)注招聘計(jì)劃的順延情況。

    (責(zé)任編輯:李明)

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