2017江蘇射陽縣步行街管理辦公室招聘公告【招4人】
四、考試方式、科目和時間
本次招聘采用直接面試的形式。
(一)面 試
面試時間為2017年11月19日下午2:30，面試采用結構化面試方式(面試總分為100分，設60分為合格線)，主要考察應聘者的綜合分析能力、計劃組織協調能力、應急應變能力、語言表達能力等情況; 根據應聘人員面試成績由到低分，按招考計劃數1:3比例確定面試人選，不足部分按實際人數確定面試人選。
準考證領取時間：2017年11月18日上午8:30—11:30
準考證領取地點：射陽縣人力資源有限公司辦公室(2)
五、總成績計算方法
應聘人員按面試成績計入最終的總成績。
六、體檢考察和公示聘用
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員;體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由射陽縣步行街管理辦公室協同射陽縣人力資源有限公司組織考察，并根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源和社會局網站公示5個工作日，對公示無異議人員，由縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續，并與其簽訂勞動合同，派遣到射陽縣步行街管理辦公室工作，合同簽訂后不再進行遞補。實行2個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。試用期工資不低于當地最低工資標準，試用期結束后，協管員工資根據《射陽縣縣直機關、事業單位購買服務用工薪酬管理辦法(試行)》中核定的執法輔助崗標準執行;保潔員工資根據《射陽縣縣直機關、事業單位購買服務用工薪酬管理辦法(試行)》中核定的后勤崗標準執行,同時享受“五險一金”待遇。
新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動關系。
六、招聘政策咨詢
咨詢電話：15905114801
聯 系 人：顧麗麗
七、招聘工作監督
縣紀委派駐縣人社紀檢組對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0515-82312222
原標題：射陽縣步行街管理辦公室公開招聘政府購買服務崗位工作人員公告
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射陽縣步行街管理辦公室
射陽縣人力資源有限公司
2017年11月13日
（責任編輯：李明）
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