根據(jù)《昆明市引進退休教師實施方案(試行)》(昆教人〔2017〕11號)，為充分發(fā)揮退休教師的傳、幫、帶作用，經(jīng)我園研究報上級同意，2017年我園擬引進退休教師1人。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡介

昆明市教工第一幼兒園，始建于1950年，隸屬于昆明市教育局，屬財政全額撥款事業(yè)單位，是一所管理、環(huán)境設(shè)施、師資隊伍、保教質(zhì)量的云南省一級一等示范幼兒園。

昆明市教工第一幼兒園現(xiàn)有在編教職工97人，教師98%達大學本科以上學歷，其中，研究生7人。現(xiàn)有省級、骨干教師6人;昆明市園丁4人;“春城教學”1人;市、區(qū)級、骨干教師23人;區(qū)級教壇新秀2人;教師普通話全部達到二級甲等以上。

昆明市教工第一幼兒園以“教育薪火相傳、教學科研引領(lǐng)、國際水準辦園”為辦園定位，以“幸福童年、專業(yè)引領(lǐng)”為辦園宗旨，以“自然教育”為辦園思想，以“兒童為本、保教為重、內(nèi)涵發(fā)展、家園共育”為辦園目標。幼兒園先后被認定為：教育部幼兒園園長培訓基地;云南師范大學、昆明學院教學實踐基地;云南省文明單位、云南省文明、云南省綠色、云南省三八紅旗先進集體、云南省平安校園、云南省幫扶工作先進單位;省市教育督導評估優(yōu)級甲等園、昆明市文明單位、昆明市婦女之家、昆明市愛國衛(wèi)生先進集體、昆明市教書育人崗位建功先進集體，昆明市綠色、昆明市平安建設(shè)先進集體、昆明市園本培訓先進集體、盤龍區(qū)科研先進集體等榮譽。

昆明市教工第一幼兒園歷經(jīng)半個多世紀的改革、探索和實際，積累了厚重的校園文化內(nèi)涵和豐富的辦園經(jīng)驗，在管理、教學、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、教職工隊伍建設(shè)上取得了顯著成績，受到省、內(nèi)外同行的高度贊譽、社會的高度評價。

二、引進范圍

引進的退休幼兒教師為獲得省級及以上政府有突出貢獻專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級及以上政府特殊津貼的教師;正高級教師、特級教師;教育教學實績突出的副高級教師。

三、引進條件及資格

1.在當?shù)赜捉探缏曂^高，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。

2.曾長期在當?shù)貎?yōu)質(zhì)幼兒園擔任教研和師訓工作的負責人，具有豐富地開展教研活動和師訓工作的經(jīng)驗，多次擔任課題負責人。

3.在教科研工作中業(yè)績顯著，所主持的課題獲得省級以上課題。

4.有豐富的指導和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗，所指導的教師在當?shù)馗黜椄傎愔谐煽兠星懊?/p>

5.身體健康，能勝任工作。年齡原則上不超過65歲。(1953年1月1日以后出生的)

四、引進崗位計劃

專職負責主持開展幼兒教育課題研究工作和師訓工作的人員1名。

五、引進教師工作職責

1.專職承擔幼兒園教科研工作和師訓工作。

2.組建幼兒園引進退休教師工作室。

3.主持幼兒園的課題研究工作，帶領(lǐng)課題組成員完成課題研究工作。

4.服從安排，完成幼兒園和引進人才雙方商定的工作責任和義務(wù)，具體以聘用合同為準。

六、引進教師待遇

1.獲得國務(wù)院有突出貢獻專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補貼20萬元;獲得省級政府有突出貢獻專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補貼15萬元;教育教學實績突出的副高級教師，每人每年發(fā)放工作補貼10萬元。

2.昆明市外引進的，由昆明市教工第一幼兒園以租賃形式為其提供住房，租金由幼兒園承擔;每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次。

七、報名及考核方式

1.報名及注意事項

(1)報名方式：寄送材料

(2)寄送材料時間：2017年11月30日以前(以郵戳為準)。

(3)寄送材料地址：云南省昆明市盤龍區(qū)新迎小區(qū)新迎路91號 昆明市教工第一幼兒園 辦公室收 電話：0871-63328251

(4)報名所需材料

①本人簡介一份。(包含：個人信息、個人工作經(jīng)歷、個人業(yè)績。)

②身份證復印件。

③學歷證復印件。

④教師資格證復印件。

⑤專業(yè)技術(shù)職稱證復印件。

⑥主持省級以上課題開題證、課題獲獎證復印件。

⑦指導青年教師參加各項競賽證書復印件及證明。

⑧原單位給出的工作證明一份。(加蓋公章)

⑨其他能說明業(yè)績的佐證材料。

⑩提供本人身體健康狀況的證明。

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：0871-63328251

2.考核方式

考核方式為面試。

①現(xiàn)場資格復審

面試前審查資格，審查出資格不符的即取消面試資格。資格復審時間另行通知。

②面試時間、地點、方式根據(jù)報名情況另行通知。

八、公示及體檢

1.考核通過，將考核材料報上級部門審核，并進行5個工作日的公示。

2.體檢

經(jīng)公示無異議的，安排體檢，費用自理。

體檢參照公務(wù)員入職體檢，且有下列情況者不符合引進要求：

(1)先天性心臟病(經(jīng)手術(shù)治愈者除外)、頻發(fā)性期前收縮、心電圖不正常、心肌病及其他器質(zhì)性心臟病。

(2)結(jié)核病(未治愈者)。

(3)支氣管擴張病(未治愈者)。

(4)有癲癇病史、精神病史、癔病史。

(5)有腦血管意外病史。

體檢合格者確定為擬聘人員，幼兒園將擬聘人員相關(guān)情況上報昆明市教育局復核，復核同意后簽訂聘用合同。

九、引進教師管理方式

1.采取短期引進的方式引進，實行一年一聘，聘用期間不轉(zhuǎn)戶口，對引進教師實行合同管理;合同期滿后，擬繼續(xù)聘用的，另行履行手續(xù)。

2.引進教師管理工作由昆明市教工第一幼兒園負責，幼兒園定期對引進教師履行職責情況進行檢查考核，將平時考核和年度考核相結(jié)合，考核結(jié)果按學期向教育主管部門書面報告。年度考核合格的，一次性發(fā)放工作補貼。

3.教育部門按學期對幼兒園的管理情況和引進教師作用發(fā)揮效果進行考核。對作用發(fā)揮不好的引進教師限期整改，對整改不到位的引進教師解除聘用合同。

原標題：昆明市教工第一幼兒園2017年引進退休教師公告

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昆明市引進退休教師實施方案.docx

昆明市教工第一幼兒園

2017年11月8日

（責任編輯：李明）