2018江蘇蘇州工業園區教育系統師資招聘公告
(二)在職教師的應聘條件
1.應聘中小學教師崗位的在職教師年齡及榮譽要求
在職教師的招聘分為兩類： 第一類是有潛力的在職教師，要求年齡在30周歲以下(1988年1月1日后出生)，獲得校級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，具有較豐富的班主任或畢業班授課經驗。
第二類是成熟骨干教師，要求具有區、縣級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，年齡在35周歲以下(1983年1月1日后出生)，具有區、縣級稱號的年齡不超過38周歲(1980年1月1日后出生)，地市級年齡不超過40周歲(1978年1月1日后出生);具有博士研究生學歷、省特級教師或教授級中學高級教師專業技術職稱資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當放寬。
2. 學歷條件
應聘幼兒園教師崗位的應具有學前教育專業大專及以上學歷證書;應聘教師發展中心、青少年活動中心、中小學教師崗位的應具有本科及以上學歷證書。
應聘工業技術、服務外包職業學院教師崗位的應具有碩士研究生及以上學歷、學位證書，應聘以上兩所行政崗位的，應具有全日制本二及以上學歷、學位證書。
工業技術和服務外包職業學院面向企業招聘具有一定實踐經驗的專業課教師，年齡在35周歲以下。對于具有豐富實踐經驗和專業特長的人員，教師資格條件可以放寬，但應具備大學本科及以上學歷和相應的專業資格條件(助理工程師及以上專業技術職務、或高級工及以上職業技能任職資格、或取得相應的執業資格證書、專業技能考評員資格證書等)。
備注：國(境)外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。
四、 招聘信息公開方式
1.校園招聘通過師范大學網站公告的形式發布招聘信息。
2.其他類型的招聘采用園區教育網統一公告的形式發布招聘信息。
五、招聘錄用
園區教育局匯總各校招聘考核成績后，擇優確定擬錄用人員名單，經組織程序審批錄用。
在招考過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實的，隨時取消應聘資格，責任由報名者自負。
六、紀律與監督
2018年園區教育系統教師招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受各級紀檢監察部門和社會公眾的監督。
原標題：2018年蘇州工業園區教育系統師資招聘公告
蘇州工業園區教育局
2017年11月18日
（責任編輯：李明）
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