2014年山西長治市襄垣縣事業單位招聘公告【100人】

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　　根據考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1:2的比例分別確定面試對象(筆試成績相同的，按專業知識成績高低排序)，最后一名筆試成績完全相同的共同進入面試。如參加面試人數與招聘崗位數的比例等于1:1時，考生的面試成績須達到70分，否則不予聘用。

　　面試結束后，應試人員的綜合成績采取筆試、面試成績權重計算法。筆試和面試成績的權重分別占60%和40%。(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，考生的綜合成績須達到60分，否則不予聘用。

　　應試人員的綜合成績從到低分排序后，按各招聘崗位名額1:1的比例分別確定參加體檢人選。(綜合成績相同的按筆試成績高低排序)

　　4.體檢

　　教師體檢參照《教師資格體檢標準》，衛生人員體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)國人部發〔2005〕1號》執行，體檢在指定醫院進行，體檢費用自理。

　　5.考察考核

　　考察考核由縣招聘領導組辦公室組織對體檢合格者進行考察考核，主要考核其思想政治表現、道德品質、法紀表現、獎懲及擬任崗位資格等情況。考察考核合格者確定為擬聘用人員。

　　6.公示

　　根據考試、體檢、考察考核結果，提出擬聘用人員名單，擬聘人員經縣招聘領導組審定后在襄垣縣人民政府網站(www.xiangyuan.gov.cn)、襄垣人才網(www.sxxyrc.com)公示7個工作日，接受社會監督，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。

　　7.選崗

　　公示無異議考生，根據所報崗位，在相應崗位中按照總成績由高到低依序選崗。報考“服務基層項目專設崗位”人員參加總成績排序。

　　8.聘用

　　選崗后須15日內到用人單位報到，辦理相關手續，否則視為放棄聘用資格。

　　被聘用人員，試用期為一年，期滿考核合格予以轉正定級。考核不合格者，取消聘用資格，新聘用人員工作未滿三年者不得流動。被縣直醫療機構聘用的人員，須到鄉鎮衛生院工作1年，考核合格后再回縣直醫療機構工作，被鄉鎮衛生院聘用的人員一經聘用，需簽訂5年服務期合同，服務期內不允許工作調動。

　　四、監督檢查

　　1.實行回避制度。工作人員與應聘人員凡有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系者，工作人員應當申請回避。

　　2.命題、筆試、面試、體檢、考核等環節，由監察部門全程監督，發現弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為要嚴肅查處。

　　3.招聘政策咨詢和考務等方面的問題，可撥打以下電話：

　　襄垣縣人社局聯系電話：0355—7222141

　　襄垣縣監察局監督電話：0355—7224262

　　附：

　　襄垣縣2014年公開招聘事業單位工作人員領導組辦公室(借章)

　　2014年7月8日

（責任編輯：李明）

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