2017貴州遵義市事業(yè)單位招聘面試實(shí)施細(xì)則通知
第七章 面試紀(jì)律
第二十六條 面試考官及工作人員進(jìn)入考場(chǎng)后，須將攜帶的手機(jī)等通訊設(shè)備關(guān)閉，交由考場(chǎng)監(jiān)督人員保管，待本場(chǎng)面試工作結(jié)束，再交還本人。面試期間，考官及場(chǎng)內(nèi)工作人員不得與外界發(fā)生任何聯(lián)系。
考生進(jìn)入候考室后，須及時(shí)將攜帶的手機(jī)等所有通訊設(shè)備關(guān)閉貼上姓名標(biāo)簽后交候考室工作人員統(tǒng)一轉(zhuǎn)至候分室，面試結(jié)束，由候分室工作人員將通訊設(shè)備交還考生。
第二十七條 禁止面試考官、工作人員、考生等人員將面試題本等資料帶離考場(chǎng)。
第二十八條 面試考官、工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，須實(shí)行回避。
第二十九條 對(duì)評(píng)分有失公平公正的，人社部門(mén)應(yīng)及時(shí)會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)宣布面試成績(jī)無(wú)效，重新組織面試。
第三十條 對(duì)違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格或禁考三年(事業(yè)單位招聘)的處理。
第三十一條 對(duì)違反操作規(guī)則，有失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、考生，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第八章 附 則
第三十二條 面試工作結(jié)束后，面試方案、面試題本、評(píng)分記錄等資料，由人社部門(mén)或招聘單位及其主管部門(mén)存檔備查。
第三十三條 各縣(區(qū)、市)人社部門(mén)或招聘單位主管部門(mén)、市直各招聘單位在每次面試之前，均應(yīng)結(jié)合本地本單位實(shí)際，參照本細(xì)則制定公開(kāi)招聘面試操作規(guī)程或工作方案。
第三十四條 若上級(jí)行業(yè)主管部門(mén)出臺(tái)有關(guān)規(guī)定，從其規(guī)定。
第三十五條 本細(xì)則由遵義市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
第三十六條 本細(xì)則自印發(fā)之日起施行。
原標(biāo)題：遵義市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的通知
（責(zé)任編輯：李明）
- 2025事業(yè)單位招聘7人公告
- 2025安徽安慶市大觀區(qū)事業(yè)單位招聘資格復(fù)審公告
- 2025山東煙臺(tái)市招遠(yuǎn)市事業(yè)單位招聘綜合類(lèi)面試前資格審查遞補(bǔ)人員公告
- 2025廣東廣州市事業(yè)單位第一次統(tǒng)一招聘人才從化區(qū)崗位招聘面試公告
- 2025浙江寧波高新區(qū)事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生招聘高層次緊缺人才資格復(fù)審和面試通知
- 2025山東日照度莒縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員28人公告
- 2025福建三明市沙縣區(qū)事業(yè)單位招聘筆試加分手續(xù)辦理公告
- 2025中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)補(bǔ)充錄用公務(wù)員公告
- 2025國(guó)家自然資源部礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審中心招聘應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查結(jié)果和筆試公告
- 2025廣西防城港市發(fā)展和改革委員會(huì)招聘1人公告
電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照