2017貴州仁懷市蒼龍街道村主任（社區）助理選聘公告【招1人】
2.面試
(1)面試方式：結構化面試。
(2)按選聘名額1：3以內比例，以考生的“筆試成績”從高到低依次確定面試人選，若進入面試末位考生成績并列的，同時參加面試。面試以百分制記分，記分按四舍五入法保留兩位小數。
(五)體檢
根據選聘計劃以1∶1比例，按綜合成績確定以此進入體檢人員(若綜合成績出現并列，按面試成績優先，若成績仍相同，則再次進行面試確定綜合成績), 并公示進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發【2010】19號)標準執行。體檢工作由選聘工作領導小組辦公室組織到指定醫院進行，體檢費由考生個人承擔。在規定時間內未參加體檢以及體檢不合格者，取消政審資格。體檢合格人數少于選聘計劃的，在進入面試的人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補一次，并公示遞補體檢人員名單。對本人體檢結果有異議的，本人可向招聘工作領導小組書面申請復查一次。公示體檢合格及進入政審人員名單。
體檢時間、地點另行通知。
(六)政審
體檢合格人員為政審對象，由選聘工作領導小組組織對其遵紀守法、現實表現等情況進行政審，并對其報考資格條件進行復查。政審對象須在選聘領導小組辦公室規定的時限內提交相關材料。政審不合格的(含自愿放棄的)，取消聘用資格。從政審合格人員中確定擬選聘人選并公示。
政審中有下列情形者，取消選聘資格：
1.本簡章規定不準報考的人員;2.被舉報弄虛作假或違反考試紀律并經查證屬實的。
(七)試用及合同簽訂
由選聘工作領導小組根據選聘人員綜合成績和政審情況確定選聘崗位。崗位選定后，擬選聘人員與蒼龍街道辦事處簽訂勞動聘用合同。嚴格按照勞動合同及相關規定管理。
四、聘用待遇
(一)所選聘的村(社區)主任助理試用期為三個月，試用期間發放生活補貼1800元/月;試用期滿并經考查合格，按2000元/月發放生活補貼，享受市與街兩級工資增漲機制及相關福利，并按照規定繳納社會養老保險、醫療保險和意外傷害險。
(二)村(社區)主任助理聘期三年;服務期間符合相關條件的，可參加村“三委”班子選舉、行政機關和事業單位工作人員考試等;另行擇業者，按程序解除勞動合同關系。
五、選聘紀律
(一)對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消選聘資格處理;情節嚴重的，記入考生檔案并報上級組織人事部門處理;構成犯罪的，移交司法機關處理。
(二)選聘工作期間，選聘工作領導小組辦公室發布的各項事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(www.rh.gov.cn)公示，在通知時限內不按時辦理手續的視為自動放棄。
(三)選聘工作由紀檢監察部門全程監督，并接受上級部門的檢查和社會的監督。嚴格遵守規定和回避制度。在工作過程中如有任何違紀行為，一經發現，嚴肅查處。
本簡章未盡事宜由蒼龍街道2017年公開選聘村(社區)主任助理工作領導小組負責解釋。
監督電話：0851—22233348、22290399。
原標題：蒼龍街道2017年公開選聘村主任(社區)助理簡章
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蒼龍街道2017年公開選聘村(社區)主任助理工作領導小組
2017年11月29日
（責任編輯：李明）
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