為深化教育人事制度改革，落實(shí)中小領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用辦法，促進(jìn)我縣教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《太和縣中心()校長選拔任用辦法(試行)》(太教人〔2017〕384 號)文件精神，結(jié)合我縣中小領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向全縣選拔2名中心校長。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔范圍

我縣現(xiàn)任中心()副校長、辦公室主任任職滿2年(2015年11月30日前任職)，或現(xiàn)任中心小長、城區(qū)小長、農(nóng)村初中校長、縣直中層班子正職任職滿3年(2014年11月30日前任職)的。

二、報(bào)名資格條件

符合《太和縣中心()校長選拔任用辦法(試行)》(太教人〔2017〕384 號)文件規(guī)定的中心()校長基本條件，且具備下列資格：

(一)具有大學(xué)本科以上文化程度;

(二)具有5年以上(含5年)教育教學(xué)工作經(jīng)歷(2012年11月至今未間斷從事教育教學(xué)工作);

(三)具有相應(yīng)的教師資格，且已聘任中小學(xué)一級教師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿一年(2016年11月前聘任);

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)年齡45周歲以下(1972年11月1日以后出生)。

三、選拔程序

(一)發(fā)布公告

《太和縣教育局公開選拔中心校長的公告》在太和教育微信公眾號上發(fā)布，同時(shí)通過縣教育局政務(wù)平臺發(fā)至各中心、、縣直各。

(二)報(bào)名推薦

符合條件的人員，根據(jù)自愿原則，撰寫1篇反映自身管理能力和經(jīng)驗(yàn)的行動研究報(bào)告，提供學(xué)歷、職稱、工作證明等相關(guān)資料、證件原件、復(fù)印件，填寫《太和縣教育局公開選拔中心校長報(bào)名登記表》，由中心(、縣直)進(jìn)行資格審查、考核推薦，并將相關(guān)資料、證件復(fù)印件及報(bào)名登記表和任職文件等統(tǒng)一報(bào)送人事股。各單位推薦名額不限。截止時(shí)間2017年12月20日下午5時(shí)前，逾期不予受理。

(三)確定考察對象。

1、推薦總?cè)藬?shù)達(dá)不到1：3比例取消選拔名額;推薦總?cè)藬?shù)在10人以下，直接進(jìn)入考核程序;推薦總?cè)藬?shù)在10以上(含10人)，將采取筆試、面試(演講、答辯)確定考察對象(時(shí)間另行通知)。筆試主要測試應(yīng)試者對中心校長應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法及分析解決工作中實(shí)際問題的能力。筆試總分為100分。考試主要范圍為：黨和國家的方針政策、教育理論、教育管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、有關(guān)教育法律法規(guī)等。面試主要測試應(yīng)試者組織與管理能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力等。面試采取演講、答辯兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行，每人演講時(shí)間10分鐘以內(nèi)，滿分70分，答辯時(shí)間5分鐘以內(nèi)，滿分30分，當(dāng)場評定成績。筆試、面試得分相加為應(yīng)試者的總分，從到低分取前6名，確定為考察對象(若第六名與第七名分?jǐn)?shù)并列，則同時(shí)確定為考察對象)。

2、有《太和縣中心()校長選拔任用辦法(試行)》(太教人〔2017〕384 號)規(guī)定的六種情形之一的，不得列為考察對象。

(四)組織考察

采取民主測評、個別談話等形式，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的情況。

(五)結(jié)果公示

由縣教育局黨組根據(jù)考察結(jié)果研究決定任用人選，并進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

(六)辦理任職手續(xù)

任職實(shí)行試用期制，試用期一年。試用期滿后經(jīng)組織考核稱職者，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù);試用期滿經(jīng)考核不稱職者，取消任職資格。

本公告由教育局人事股負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：人事股：8620882、8662196

原標(biāo)題：太和縣教育局公開選拔中心校長

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太和縣教育局公開選拔中心校長報(bào)名登記表.docx

太和縣教育局

2017年12月5日

（責(zé)任編輯：李明）