2018江蘇南京市鼓樓區教育局所屬小學、幼兒園招聘新教師面試公告（140人）

(四)面試

面試內容及方式：由鼓樓區教育局按照公開招聘的有關規定和備案后的面試方案組織實施。

面試主要考察考生的綜合素質、教育教學崗位所需的專業知識和學科技能。面試采取現場答辯和課堂教學考核相結合的方式進行。

現場答辯和課堂教學考核均為百分制，其中，現場答辯占面試總成績的40%，課堂教學考核占面試總成績的60%，各項考試成績合格線均為60分。面試成績當場告知考生。

(五)總成績計算：總成績=筆試成績(折算成百分制)×30%+面試成績(折算成百分制)×70%。

(六)體檢、考察

1、體檢：在面試合格人員中，根據總成績按學科(專業)需求數1：1的比例從到低分確定體檢人員，并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試)》執行。

2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

(七)公示、聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會局網、南京市教育局網、鼓樓教育天地網及鼓樓區人力資源和社會局網等進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示期滿無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續。聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格，予以定職定級;考核不合格者，取消聘用資格。

被聘用的新教師2018年8月初到南京市鼓樓區教育局報到，綜合考慮考試成績、專業素養、發展需要，采取新教師與用人單位雙向選擇和教育局統籌安排相結合的選崗辦法，報到時須交驗有關證件。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、咨詢和監督

咨詢電話：鼓樓區教育局 025-83230339(人事科)

監督電話：鼓樓區教育局 025-83230061

鼓樓區紀委第二紀檢組 028-83233546

本次招聘工作由鼓樓區教育局人事科解釋。

原標題：南京市鼓樓區教育局所屬小學、幼兒園2018年公開招聘新教師面試公告

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1、2018年鼓樓區教育局所屬小學新教師招聘崗位信息表.xls

南京市鼓樓區教育局

2018年2月23日

（責任編輯：李明）

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