(二)考試

公開(kāi)招聘考試采取直接面試的辦法進(jìn)行，面試形式包括“單獨(dú)面試”或“試講+面試”兩種形式。招聘崗位條件為正高職稱(chēng)或博士學(xué)位的，將從符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)選擇應(yīng)聘人員進(jìn)行面試;招聘崗位條件為副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)的，定期組織面試。

1、資格復(fù)審

面試前，將對(duì)通過(guò)資格初審應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格初審人員按照電話通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證)、職稱(chēng)證書(shū)、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

2、面試

面試主要測(cè)試報(bào)考者所報(bào)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等教學(xué)、科研能力。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

3、成績(jī)

在成績(jī)合格人員中，按面試成績(jī)從到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，面試成績(jī)相同的增加考試課目。面試成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單將于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站上公布。

(三)體檢與考核

參加體檢人員，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門(mén)報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站及寧波大紅鷹學(xué)院網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)業(yè)家庭戶轉(zhuǎn)居民戶登記手續(xù)，沒(méi)有辦理的在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

(五)、聯(lián)系地址和聯(lián)系方式:

寧波大紅鷹學(xué)院行政樓705室，寧波市海曙區(qū)學(xué)院路899號(hào)，聯(lián)系電話：0574-88052286

公開(kāi)招聘監(jiān)督：紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處電話：0574-88044810。

原標(biāo)題:2018年寧波大紅鷹學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才公告

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1,寧波大紅鷹學(xué)院高層次人才招聘計(jì)劃

2,寧波大紅鷹學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才公告報(bào)名表

寧波大紅鷹學(xué)院

2018年3月8日

（責(zé)任編輯：李明）