(二)面試

教師招聘面試工作由霞浦縣教育局負責組織實施。筆試后，根據(jù)參考人員的筆試總成績從到低分，以擬招聘的學科崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實有筆試人數(shù)確定面試人選。放棄面試的空缺崗位可按筆試成績從到低分順序依次遞補。若同一學科最后一個崗位在比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。

1.面試辦法

中小學教師面試(面試成績?yōu)?00分)采取片斷教學和回答專家提問的方式進行。由縣紀檢監(jiān)察人員抽取相應(yīng)學科的課題(片斷教學教材范圍待定)。報考中學體育教師還須進行足球技能測試。

幼兒園教師面試(面試成績?yōu)?00分)采取專業(yè)技能測試(主題簡筆畫、自選幼兒歌曲鋼琴彈唱、自備U盤音樂舞蹈表演)和片段教學的方式進行。

2.入闈面試人員在面試前(規(guī)定時間內(nèi))必須提供畢業(yè)證書、報到證、就業(yè)協(xié)議書、教師資格證書、身份證、戶口簿、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計生證明。以上材料均需提交原件和復(fù)印件(崗位所需的證書截止時間為2018年3月24日，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生截止時間為2018年7月31日)。

3.面試成績60分(含60分)以上為合格。如果個別崗位入闈面試的人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)、且無競爭者的，面試成績須在70分(含70分)以上為合格。面試成績不合格不能聘用。

4.入闈面試人員初選名單將于面試前在霞浦教育網(wǎng)公布，面試時間待定。

5.總分計分辦法?？偡职垂P試、面試成績各占50%的比例計算，總分滿分100分。筆試、面試成績計算保持兩位小數(shù)。若同一學科最后一個崗位出現(xiàn)總分并列的，以面試成績高低排序;若筆試、面試成績同時出現(xiàn)并列的，以筆試中的專業(yè)知識成績高低排序;若筆試中的專業(yè)知識成績相同，再進行加試。

公開招聘教師工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則組織實施，接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。評委采取抽簽或異地交流辦法確定，嚴格執(zhí)行回避制度。

五、體檢、考核和聘用辦法

1.體檢、考核：按招聘的學科崗位數(shù)，以成績總分從到低分等額確定體檢考核對象，體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(閩教師[2006]13號)、《福建省教育廳關(guān)于申請認定教師資格人員體檢取消乙肝項目檢測的通知》(閩教人〔2010〕43號)和《福建省教育廳關(guān)于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢要求的通知》(閩教人[2011]6號)規(guī)定的標準執(zhí)行。

2.根據(jù)中共福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(閩委辦發(fā)[2016]54號)文件，對應(yīng)考者進行信用考核，對失信被執(zhí)行人限制聘用。

3.體檢、考核不合格者不予聘用，其空缺的學科崗位，按相應(yīng)學科的應(yīng)聘者考試總分從到低分依次遞補。

4.辦理聘用手續(xù)：擬聘用人員名單將在霞浦縣教育網(wǎng)公示一周，無異議后按有關(guān)文件規(guī)定辦理聘用核準手續(xù)。

5.新聘人員在我縣最低服務(wù)年限為5年。

6.待遇：工資、福利等待遇按國家現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0593-8831553，歡迎社會各界監(jiān)督。

原標題：2018年霞浦縣中小學幼兒園新任教師公開招聘方案

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2018年霞浦縣中小學幼兒園新任教師公開招聘計劃表

霞浦縣教育局 霞浦縣人力資源和社會局

2018年3月10日

（責任編輯：李明）