為深入貫徹落實中共六盤水市委《關于進一步實施科教興市戰略大力加強人才隊伍建設的實施意見》，深入推進六枝特區人才隊伍建設，促進經濟社會又好又快發展。經研究同意，決定面向社會公開引進各類高層次和急需緊缺人才50名?，F將有關事宜公告如下：

一、引進范圍和崗位

六枝特區有關、醫院、事業單位等24家單位，面向社會引進高層次和急需緊缺人才50名。具體崗位信息詳見附件《六枝特區參加2018年第六屆中國貴州人才博覽會人才需求匯總表》。

二、引進方法和程序

(一)引進方法

高層次和急需緊缺人才采取全職聘用形式引進。

(二)引進程序

1.收集和發布人才需求。根據六枝特區各行業、各領域工作需求，通過多種媒體渠道發布人才需求信息。

2.現場報名。根據《六枝特區參加2018年第六屆中國貴州人才博覽會人才需求匯總表》要求，凡符合條件，有意向引進到六枝特區工作的高層次和急需緊缺人才，可于2018年3月24日9：00—17:00到第六屆中國貴州人才博覽會現場(貴陽國際會議展覽中心)現場報名。報名時提供所需材料包括：引進人才報名表、身份證、工作簡歷、學歷學位證書、專業技術職稱資格證書、相關業績材料和其它佐證水平與能力的材料原件及復印件。

3.資格審查。用人單位嚴格按照崗位(專業)要求開展資格審查工作，對報名人員填寫的報名表、報名人員身份、學歷、專業技術職稱資格證書等相關信息進行資格審查，對符合條件的考生進行報名登記，資格審查實行“誰審查誰負責”的責任制。經資格審查合格者準予參加現場評審。資格審查貫穿整個引進工作的始終，在公開引進過程中，任何一環節發現報考者與擬引進崗位(專業)所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消資格。

4.現場評審。在第六屆中國貴州人才博覽會現場進行現場評審,現場評審時間為3月24日晚、3月25日全天，評審采用結構化面試方式，現場評審結束后，獲現場評審成員七分之四及以上推薦票者確定為推薦提名人選。同一崗位應聘人員從推薦提名人選中按現場評審成績擇優聘用(碩士研究生、取得專業技術職稱人才優先聘用)，如遇特殊情況由人才工作領導小組相關人員現場研究決定?，F場評審結果報六枝特區人才工作領導小組研究審定。

5.辦理手續。根據六枝特區人才工作領導小組審定意見，按干部管理權限，分別由六枝特區組織部、人資社保局辦理相關引進高層次和急需緊缺人才手續。

6.簽訂協議。按照相關法律法規規定，用人單位與引進人才簽訂書面合同或協議，對服務期限、待遇、違約責任等雙方的權利義務進行約定。

三、紀律監督

本次人才引進工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。按照政策規定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，應聘人員取消聘用資格，工作人員將按照有關規定處理。

四、其他事項

(一)個人自愿報名的，請直接與《六枝特區參加2018年第六屆中國貴州人才博覽會人才需求匯總表》上用人單位聯系接洽后于規定時間、地點參加現場報名。

(二)在引進工作過程中，各環節、時間、地點等信息，將電話通知應聘人員，因應聘人員聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成聯系不上的，后果由應聘人員自負。

(三)本公告由六枝特區人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由六枝特區人才工作領導小組研究確定。

原標題：六枝特區參加2018年第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次和急需緊缺人才公告

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1.2018年六枝特區參加第六屆中國貴州人才博覽會人才需求匯總表.xls

2.報名登記表.doc

六枝特區人才工作領導小組辦公室

2018年3月14日

（責任編輯：李明）