為落實人才興教戰略，推進“三名工程”建設，打造芙蓉幸福教育,特面向全國公開選調35名中小學骨干教師。

一、組織領導

此次公開選調工作在芙蓉區人事調配工作領導小組的領導下進行，由區教育局具體組織實施，區人力資源和社會局負責指導、協調，區編制部門全程參與，區紀委駐區政協機關紀檢組全程監督，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、管理辦法及待遇

1、選調人員列入事業單位財政全額撥款編制，實行合同聘用制管理;

2、選調人員的崗位等級待參加用人單位競聘后確定;

3、首聘三年內為選調教師提供臨時性周轉住房。

三、招聘條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有良好的職業道德;專業能力強，有較強的事業心和責任感，服從組織安排;系在編在崗教師;相貌端正，身心健康。

(二)崗位條件

有五年及以上與選調崗位一致的教學工作經歷，且具有以下資歷之一：

1、特級教師、正高級教師或省級教師、省級教育工作者;

2、近五年內由區縣級及以上教育行政部門認定的、或骨干教師;

3、湖南省中小學未來教育家高端研修班成員、省青年精英教師高端研修班成員、省中小學教育家孵化高端研修班成員;

4、近五年內被評為區縣級及以上教師、班主任、教學能手;

5、近五年內，在教育行政部門(含直屬教育科研院所)組織的課堂教學(含片斷教學)、說課競賽中，獲得區縣級一等獎或省、市級二等獎及以上獎勵;

6、中學教師有兩屆及以上初中或高中畢業班任教經歷(生物學科任教初二參加會考視同畢業班任教經歷)。

(三)資格條件

1、學歷要求大學本科及以上，同時要求第一學歷為計劃內統招正規全日制大專及以上;

2、具備相應層次和學科的教師資格證;

3、年齡男性45周歲以下(1972年4月21日以后出生)，女性年齡40周歲以下(1977年4月21日以后出生)，特級教師、正高級教師或地市級教育行政部門認定的首席可放寬5歲。

(四)不得報考的情形

1、受過刑事處罰的人員或被開除過公職的人員;

2、合同期內的特崗教師;

3、有違反計劃生育政策情況的人員;

4、國家法律法規規定的不得報考的情況。

四、選調崗位及職數(見附件)

每個職位招聘計劃數與符合條件的報考人數的比例不得小于1:2(含1:2)，達不到比例的，則調整或取消該崗位招聘計劃數。

五、選調程序

選調程序為：發布公告→網上報名→資格初審→面試及試教(含資格復審)→體檢→考察→錄取聘用，具體時間及安排如下：

1、發布公告：4月2日將在芙蓉區人民政府網站、長沙市教育信息網、芙蓉幸福教育網站(xfjy.furongedu.com)、芙蓉區公開招聘教師網站(zhaopin.furongedu.com)等媒體發布招聘公告。

2、報名：4月21日—4月23日，共三天，每天8：00-20：00。采用網上報名方式，不接受其他形式報名。請應聘者在規定時間內登陸芙蓉區公開招聘教師網站(zhaopin.furongedu.com)進行網上報名。每人限報一個崗位，招聘條件以招聘簡章為準。報名時，報考人員要仔細閱讀報名協議和誠信承諾書，提交的信息應當真實、準確、完整。報考人員提供虛假信息的，一經查實，取消其參考和錄取資格。報考人員應仔細閱讀本簡章及相關職位的資格條件，慎重、理性報考。本次報名不收取任何費用。

報名時需要上傳以下各項資料原件的掃描件：①兩寸免冠照、②身份證(正反兩面)、③學歷證(第一學歷、學歷)、④教師資格證、⑤工作經歷及單位同意報考證明、⑥符合骨干教師六項條件之一的材料(證書或文件等);要求上傳的圖片為JPG格式，長寬不超過800*600，大小不超過1M。

3、資格審查：4月24日根據報考人員提供的資料，對應聘資格進行初審。因報考人員提交信息缺失或無法識別而影響資格審核結果的，由考生個人承擔責任。

4、面試及試教：5月5日(周六)，面試及試教的具體安排和要求見芙蓉區公開招聘教師網站(zhaopin.furongedu.com)上通知。面試及試教總分為100分，85分為合格線，面試及試教總分低于合格線者不予進入體檢程序。(面試及試教前將進行資格復審，請攜帶報名材料的原件和復印件參加面試及試教。)

5、體檢：按照面試及試教總分由高到低排序，根據各崗位的招聘人數，按1：1的比例確定體檢對象;由指定醫院對擬錄人員進行體檢(費用自理)，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及教師資格認定體檢標準執行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

經醫院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格，待產假期滿后再進行體檢。出現體檢不合格或者棄權，則從報考同一職位且面試及試教總分達合格分數線以上的考生中按總分高低依次遞補一次。

6、考察：組織相關部門對體檢合格人員進行考察，考察采取走訪調查、座談、查閱資料等形式進行;考察不合格或者棄權，則從報考同一職位且面試及試教總分達合格分數線以上的考生中按總分高低依次遞補一次。經體檢、考察后無合格人選時，該招聘崗位空缺。

7、錄取聘用：考察合格人員即為擬錄取人員，擬錄取人員名單報區人事調配工作領導小組審定后進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的辦理調動手續，選調人員與用人單位簽訂《聘用合同書》。

（責任編輯：李明）