4、筆試成績

《醫學基礎知識》占40%(計算公式：成績×0.4，下同)，《醫學專業知識》占60%，兩項合計后為筆試成績(保留兩位小數)。

5、加分政策

報考招聘崗位的 “服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。安徽省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。上述人員于筆試后1個工作日內，攜帶相關證書到濉溪縣疾病預防控制中心一樓(原防疫站，縣醫院斜對面)辦理申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在上述網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定筆試成績增加2分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數線為50分(含加分)。筆試成績在考試結束后10個工作日內在上述網站公布。

(三)體檢、考察

體檢和考察人選按崗位招聘計劃數，在同崗位人員中依筆試成績從到低分，按1:1的比例等額確定(筆試成績相同的，具有執業資格的確定為體檢和考察人員;同時具有執業資格的按執業資格的級別由高到低確定為體檢和考察人員。筆試成績相同，無執業資格或執業資格級別相同的按醫學專業知識成績從到低分順序，確定體檢和考察人員;醫學專業知識成績仍相同的，按照醫學專業知識客觀題從到低分確定體檢和考察人員)。體檢和考察工作由縣醫共體牽頭單位負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。駐派縣衛計委紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。因身體不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在同崗位報考人員中，按考試最終筆試成績從到低分依次等額遞補一次。體檢及遞補體檢結果在上述網站公布。

考察工作根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如報考者所提供的相關資料和信息不真實，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。對考察出現人選缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補一次。遞補考察人選名單在上述網站公布。

(四)公示

體檢、考察工作結束后，依據招聘公告規定要求和報考人員的考試、考察和體檢結果，確定擬聘人員，在上述網站公示，公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監督。經公示無異議的，辦理聘用手續。公示結果無異議或提出異議但不影響聘用的簽訂聘用合同，辦理聘用等相關手續。公示如有異議，經查實不符合招聘條件的，不予聘用，空缺名額不再遞補。各崗位分別按照筆試成績從到低分順序自主選崗。不按時參加選崗，視作自動放棄。選崗時間和地點另行通知。

(五)報批聘用

選崗結束后，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單的函、《濉溪縣事業單位公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書復印件、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件等相關材料報送縣人力資源和社會局，縣編辦辦理有關聘用報批手續。

基層崗位(使用鄉鎮周轉池編制)擬聘人員納入縣級醫院統籌管理，與其建立人事關系，并與定崗的鄉鎮衛生院、縣級醫院簽訂三方聘用合同，按規定落實鄉鎮衛生院編制、崗位及工資待遇。新聘用人員按規定簽訂事業單位聘用合同，實行聘用制和試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內，待遇按有關規定執行。試用期滿考核合格并獲得相應專業執業資格證書的，予以正式聘用;試用期滿經考核合格未獲得相應專業執業資格證書的，延長試用期，但最長不得超過2年，從獲得相應專業執業資格證書的下月起辦理轉正定級;試用期滿經考核不合格或在規定時間內未獲得相應專業執業資格證書的，取消聘用資格。

(六)優惠政策

使用鄉鎮周轉池編制新招聘人員在鄉鎮衛生院在崗服務滿5年后，根據本人意愿，經考核合格，在縣級醫院編制周轉池缺編并符合其編制周轉池使用標準的前提下，擇優調回縣級醫院工作，落實縣級醫院編制、崗位及相關政策待遇;留在鄉鎮衛生院工作的，繼續享受所在基層單位崗位編內人員相關政策待遇。

五、招聘工作紀律

(一)實行回避制度。招聘工作人員凡與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當主動回避招考工作。

(二)在招聘過程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責任，嚴肅處理。對構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)駐派縣衛計委紀檢監察部門對招聘工作實行全過程監督，確保陽光操作，公開公正。對違反考試招聘工作紀律的人員，按有關規定給予嚴肅處理。

六、有關事宜

本《公告》由濉溪縣公開招聘基層醫療衛生專業技術人員工作領導小組辦公室負責解釋。

本次招聘不指定任何教材、資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0561—6063812 6077270

監督舉報電話：0561—6063803(縣衛計委紀檢監察室)

原標題：濉溪縣2018年公開招聘基層醫療衛生專業技術人員公告

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濉溪縣公開招聘基層醫療衛生專業技術人員崗位簡章

濉溪縣公開招聘基層醫療衛生專業技術人員報名資格審查表

濉溪縣公開招聘基層醫療衛生專業

技術人員工作領導小組

2018年4月3日

（責任編輯：李明）