為促進我縣教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化師資人才隊伍。經(jīng)研究決定， 2018年面向社會公開考核招聘中小學教師10名，現(xiàn)將有關事項公告如下(本公告在金陽縣人民政府網(wǎng)站http://www.jinyang.gov.cn和各考核點公布)：

一、公開考核招聘的原則和方式

堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考核相結合的方式，經(jīng)體檢、政審等程序并在公示無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。

二、公開考核招聘的職位、名額及范圍

具體詳見附件《金陽縣2018年公開考核招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

三、公開考核招聘的信息發(fā)布方式

本次公開考核招聘的信息均在金陽縣人民政府網(wǎng)站http://www.jinyang.gov.cn公布，請考生自主查詢面試、體檢等通知、公告、公示等信息。

四、公開考核招聘人員條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨;

3.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

4.身體健康;

5.符合考聘崗位學歷、專業(yè)(詳見崗位表)等要求。

(二)具體條件

1、考生報考時的年齡、資格條件等的計算截止時間為2018年4月13日;其中2018年畢業(yè)的應屆生，須于2018年7月31日前取得相應專業(yè)畢業(yè)證，并報金陽縣教育和科學技術知識產(chǎn)權局驗證原件，否則取消聘用資格。

(三)具有下列情形之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.道德敗壞，有偷竊、吸毒等不良行為的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

4.在受黨紀處間或者未滿影響期限的，尚未解除政紀處分的;

5.受到院校處分的;

6.在各級公務員(參公人員)招錄考試和事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀，仍在禁考期內的。

7.有三科(含三科)以上成績補考的;

8.有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

五、公開考核招聘的程序和方法

報名采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行，網(wǎng)絡報名請聯(lián)系報名聯(lián)系人或填寫報名表及相關資料發(fā)至報名聯(lián)系郵箱。

(一)報名、面試時間安排

1.西昌學院南校區(qū)考核點

報名：2018年4月25日9:00-12:00;面試: 2018年4月25日14:30-17:30。

2.四川師范大學獅子山校區(qū)考核點

報名：2018年4月27日9:00-12:00;面試：2018年4月27日14:30-17:30。

具體報名時間、地點見各考核點校內通知。

(二)報名及資格審查

報名時應具備以下材料：1、身份證或戶口簿、畢業(yè)證、簽發(fā)的學習成績單(應屆生須由加蓋鮮章，往屆生由檔案存放單位加蓋鮮章)和崗位要求的資格證等原件和復印件，驗原件后收取復印件1份;

2、近期二寸彩色免冠同底照片2張;

3、2018年應屆畢業(yè)生，須持院校出具的學籍證明(需注明院系專業(yè)、畢業(yè)時間、是否為普通全日制等信息)，就讀出具的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

4、報名時還需填寫《金陽縣2018年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(一式一份，貼照片)(請報考者提前在金陽縣人民政府網(wǎng)站http://www.jinyang.gov.cn本公告附件2中自行下載填寫)，報名由用人單位主管部門進行資格審查, 并向考生作必要的解釋答復。經(jīng)資格審查合格后方可取得面試資格。

初次資格審核合格的不代表最終資格審查合格。報考人員是否符合所報崗位條件要求，須經(jīng)資格初審、考核政審中的資格審查和聘任時資格確認等環(huán)節(jié)，在整個招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格，責任自負。

報名需注意事項：

①應聘者提供的證件必須真實有效，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，立即取消報考資格;

②應聘者所留的聯(lián)系方式應準確無誤，通訊設備應保持暢通，如因考生聯(lián)系方式變化所造成的一切后果，責任均由考生自負。

③應聘者如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的，取消應聘者的報名或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

(三)考核的內容及方式

考核采取先察看應試者的成績資料，然后通過面試的形式對應試者進行綜合考核測評，最后確定擬考核招聘人員的方式進行。

對應聘人員的考核按以下內容和方式逐項進行綜合考核測評，最后確定擬考核招聘人員。

1、基本資格審核;

2、學習成績考核;

3、業(yè)務素質考評;

4、現(xiàn)實表現(xiàn)考核。

（責任編輯：李明）