根據省人事廳、省機構編制委員會辦公室《關于印發四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發〔2006〕9號)、省委組織部、省人力資源社會廳《關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發〔2011〕36號)和省人力資源社會廳《關于進一步加強急需短缺衛生專業技術人員考核招聘有關事宜的通知》(川人社辦發〔2014〕263號)等文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究，2018年自流井區部分衛生事業單位將面向社會公開考核招聘工作人員6名，現將有關事項公告如下：

一、招考范圍及對象

招考范圍。面向全國公開考核招聘;

招考對象。2018年7月31日前取得相應學歷、學

位和資格證書，符合崗位條件要求的在職、非在職人員。

報考條件

基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.符合原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條的回避規定;

3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見《自流井區衛生事業單位2018年公開考核招聘人員崗位一覽表》(附件1)?？忌救擞行W位證上的學位應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;考生本人有效的畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”相符。不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由考生自負。

凡招考條件中對年齡和工作經歷有明確要求的，其計算時限截止時間為2018年7月6日。

有下列情況之一者不得報考

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職的;

2.在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的;3.有違法違紀正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5. 按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的;

6.尚處于試用期內的新錄用公務員;

7.自流井區衛生系統在編在冊的職工;

8.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

9. 有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

三、招考名額

自流井區疾控中心和自流井區婦幼保健計劃生育服務中心公開考核招聘人員各3名，具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見《自流井區衛生事業單位2018年公開考核招聘人員崗位一覽表》(附件1)。

四、報名與資格審查

本次考核招聘采取現場報名方式進行，不進行網絡報名。

(一)時間。2018年7月2日至4日(上午9:00-11:30 ，下午2:40—5:30)。

(二)地址。自貢市自流井區衛生和計劃生育局辦公室(地址：自貢市自流井區匯東路583號，聯系電話：0813-8228105)。

(三)報名時需準備的材料：

1.《自貢市自流井區事業單位考核招聘人員報名表》1份;

2. 有效身份證原件和復印件1份;

3. 畢業證原件和復印件1份;

4. 其他和報考資格相關的材料原件和復印件1份(如職稱、職[執]業資格、工作經歷等)。

特殊報考對象須具備以下手續：

( 1 )報考者如系在職公務員、國有企事業單位人員，須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料。

( 2 )國家有其他特殊規定的，從其特殊規定。

(四)資格審查

資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

(五)繳費

根據川發改價格[2017]472號文件規定按80元/人繳納考核費。

五、考核

(一)考核時間、考核地點。見《考核通知書》。

(二)考核方式?？己瞬扇〗Y構化面試的方式，面試時間15分鐘。

(三)面試內容。面試的主要內容為專業知識、邏輯思維、語言表達能力及儀表等。面試總成績分為100分，其中專業知識占60%，邏輯思維、語言表達能力及儀表等占40%。面試成績當場公布，并由考生簽字確認。

(四)成績公布。由自流井區人力資源和社會局在自貢人事考試網上公布參加考核考生的面試成績、排名情況。面試成績低于70分的，不予聘用。

六、體檢

根據考生的面試成績，按招聘人數由高至低依次等額確定進入體檢人員(如分數一樣，通過加試一道專業題確定進入體檢的人員)。體檢由區招考主管機關統籌組織安排。體檢的項目和標準參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。

七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員進行政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料;應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考察依據。

（責任編輯：李明）