2018下半年貴州岑鞏縣人民醫院購買服務編制人員招聘23名方案
4、綜合成績計算
考生綜合成績按百分制計算。
(1)參加筆試的考生，筆試、面試成績按百分制比例進行折算，即：考生考試綜合成績=[筆試成績+ 面試成績]×50%;
(2)直接進入面試的考生，考生考試綜合成績=面試成績。
筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(三)體檢
考試結束后，按筆試、面試成績的比例計算考生綜合成績，根據各招聘崗位計劃招聘人數1:1的比例從考生考試綜合成績到低分確定入圍體檢對象(報考同一崗位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高的考生優先，筆試成績相同的，重新進行面試，以成績高的優先)。既參加筆試又參加面試的考生，其考試綜合成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格;直接進入面試的考生，面試分數達到70分及以上，方可具備進入體檢資格。
體檢工作由岑鞏縣人民醫院體檢科負責具體實施。不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進入下一環節資格。
六、考察
對體檢合格人員確定為考察對象，由院人事科組織人員對被考察人員的政治思想、道德品質、遵紀守法等情況進行考核。
在考察中發現有下列情形之一的，視為考核不合格，取消擬聘用資格：
1.受過公安機關治安處罰及以上處罰的;
2.曾經違反計劃生育政策的;
3.受過黨紀、政紀處分的;
4.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;
6.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;
7.有其他法律、法規規定不得聘用的。
七、聘用
經筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘人員，擬聘人員將在岑鞏縣人民政府網(http://www.cgzf.gov.cn)向社會進行公示，接受社會監督，公示時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的，與岑鞏縣人民醫院簽訂勞動合同,勞動合同參照本院在編職工聘用合同執行。
八、福利待遇
本次招聘的服務編制人員工資除養老保險待遇參照城鎮企業職工養老保險執行外，在晉升職稱、薪酬水平、學術地位等方面與岑鞏縣人民醫院編內人員同崗同薪同待遇。
九、其他未盡事宜由岑鞏縣人民醫院人事科負責解釋。
咨詢電話：0855-3577812(人事科辦公室)，
1359559****(楊 勤：人事科主任)，
1518691****(涂 慧：人事科工作人員);
監督電話：1388559****(鄧金清：黨辦、監察糾風辦主任)。
原標題：岑鞏縣人民醫院2018年下半年公開招聘向社會購買服務編制人員招聘方案
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岑鞏縣人民醫院
2018年7月2日
（責任編輯：李明）
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