為進一步推進青云譜區(qū)教育事業(yè)均衡優(yōu)質和跨越發(fā)展，滿足轄區(qū)居民日益增長的優(yōu)質多元教育需求，我區(qū)擬面向南昌市市屬中學引進校長1名，具體公告如下：

一、引進范圍

南昌市市屬中學在編在崗的副校長及以上職務的校級領導。

二、引進崗位

區(qū)屬九年一貫制(初中)校長1名。

三、引進主要條件

1、熱愛教育事業(yè)，有先進的教育思想、教育觀念和改革創(chuàng)新意識，身心健康。

2、中共黨員，大學本科及以上學歷，中學高級教師職稱，男性年齡50周歲以下(1968年6月1日及以后出生)，女性年齡45周歲以下(1973年6月1日及以后出生)。

3、有較強的組織管理能力，現(xiàn)任南昌市市屬中學副校級及以上職務，具有十年以上從事中層及以上管理工作經(jīng)驗，并有多崗位歷練經(jīng)驗(至少擔任過兩個不同部門的中層及以上管理崗位)。

4、有較高的教育教學水平，獲得過省級及以上教育行政部門或教研部門組織的課堂教學競賽一等獎及以上獎勵(二等獎及以上)。

5、在社會上有較大的影響力，獲得過省級及以上人民政府或教育行政部門授予的個人榮譽稱號。

四、引進程序和辦法

引進工作按報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

1.報名

報名時間：2018年7月11日至7月12日上午9:30-11:30，下午2:30-5:00。

報名地點：青云譜區(qū)政府第四會議室(廣州路268號)。

報名方式：現(xiàn)場報名。

報名時須提供以下資料：《2018年青云譜區(qū)面向市屬中學引進校長報名表》(詳見附件);本人近期免冠同底1寸彩照3張、本人身份證、學歷證書(同時附上學信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、任職文件、教師資格證書、專業(yè)技術資格證書及聘書、獲獎證書或榮譽證書、及主管部門同意報考的證明(以上材料均須提供原件和復印件)。

2.資格審查

依據(jù)引進條件，對報考人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在青云譜區(qū)政府網(wǎng)上公布。

3.面試

資格復審合格人員進入面試。面試采取現(xiàn)場陳述、答辯等方式進行，注重考察應聘者領導管理的能力、辦學思想、經(jīng)歷視野、創(chuàng)新精神、實干精神等。面試總分100分，成績低于75分者不予聘用。

4.體檢

根據(jù)面試總成績從高到低按1：1的比例確定擬體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用考生自行承擔，由醫(yī)院收取。因體檢不合格或放棄體檢產(chǎn)生的空缺，按照面試成績從高到低順次遞補(面試成績未達75分的，不予遞補)。

5.考核

對體檢合格人員進行考核。如因放棄考核或考核不合格的，則按照面試成績從高到低順次遞補進行體檢、考核(面試成績未達75分的，不予遞補)。

6.公示

擬引進人員名單在青云譜區(qū)政府網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督，公示期5天。公示期間，如有人提出異議，經(jīng)查實有不符合引進條件的，取消引進資格，并按照面試成績從高到低順次遞補(面試成績未達75分的，不予遞補)。

7.聘用

公示結果不影響引進的，確定為最終引進人員，按照相關程序辦理聘用手續(xù)。

五、相關待遇及服務期限

1.任職區(qū)屬九年一貫制(初中)校長正職。

2.解決區(qū)屬事業(yè)編制并給予一次性安家補助費10萬元。

3.聘用人員到校上崗后，根據(jù)崗位設置情況，確定受聘崗位。

4.引進人員服務期不少于五年。

六、其他事項

1.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格，后果由考生自負。

2.本區(qū)不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

3.招聘進展情況將會在青云譜區(qū)政府網(wǎng)站公布，請考生及時關注。

4.此次教師招聘工作解釋權歸青云譜區(qū)中小學(幼兒園)教師公開招聘工作領導小組辦公室。

咨詢電話：青云譜區(qū)教科體局 0791-88461802

青云譜區(qū)人社局 0791-88461980

以上電話，請于工作時間撥打。

原標題：南昌青云譜-青云譜區(qū)2018年面向市屬中學引進校長公告

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2018年青云譜區(qū)面向市屬中學引進校長報名表

2018年7月2日

（責任編輯：李明）