有放棄聘用資格的，按綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員采用非事業(yè)編制合同聘用模式。即新聘輔導(dǎo)員聘期為3年，按非事業(yè)編制管理，聘期內(nèi)其工資待遇參照事業(yè)編制同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)，享受五險(xiǎn)一金。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期(試用期包含在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。本次受聘人員應(yīng)先與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動(dòng))關(guān)系證明后，辦理聘用手續(xù)。

七、有關(guān)事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”原則和回避原則。在選聘各個(gè)環(huán)節(jié)，凡遇有直接師生關(guān)系、近親屬關(guān)系、直接同事關(guān)系的情況，工作人員及專(zhuān)家均應(yīng)主動(dòng)回避。若選聘過(guò)程中出現(xiàn)違背“三公”原則方面的投訴且經(jīng)核查屬實(shí)的，取消入選者資格，追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

(二)所有應(yīng)聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息和通知均通過(guò)官網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者注意相關(guān)信息和通知。應(yīng)聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者交通食宿等費(fèi)用自理。

(三)主要學(xué)生干部指擔(dān)任一年及以上的院級(jí)團(tuán)委學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)及以上職務(wù)、院級(jí)學(xué)生黨組織負(fù)責(zé)人、校級(jí)學(xué)生組織負(fù)責(zé)人等主要學(xué)生干部職務(wù)，需有聘書(shū)或任職單位(院、系或主管職能部門(mén))經(jīng)辦人親筆簽字并加蓋公章的書(shū)面證明;輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷需有任職人事或?qū)W工部門(mén)的書(shū)面證明;中共黨員(含中共預(yù)備黨員)需有所在單位黨組織開(kāi)具的有經(jīng)辦人簽字蓋章的書(shū)面證明(證明參考模板見(jiàn)附件)。

(四)報(bào)名所需各類(lèi)證件資料等須于2018年7月31日前取得。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)(境)外留學(xué)人員須于2018年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及有關(guān)證明材料。未按時(shí)提交相關(guān)證明材料的取消擬聘資格。

(五)按照“講規(guī)則、講程序、講紀(jì)律”的總體要求，做到每個(gè)環(huán)節(jié)程序規(guī)范、責(zé)任到人、有檔可查，其中面試過(guò)程全程錄像，并妥善保存不少于兩年。

(六)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

上崗后如若發(fā)現(xiàn)已聘用人員有個(gè)人檔案材料或者報(bào)名及相關(guān)證明材料不實(shí)的情況，將解除聘用合同。

附件：任職證明參考模板

咨詢(xún)電話：0731-85258606(人事處)

0731-85258160(學(xué)工部<處>)

監(jiān)督電話：0731-85258030(紀(jì)監(jiān)處)

原標(biāo)題：長(zhǎng)沙理工大學(xué)2018年第二批公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員通知

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長(zhǎng)沙理工大學(xué)人事處

長(zhǎng)沙理工大學(xué)學(xué)生工作部(處)

2018年7月5日

（責(zé)任編輯：李明）