(三)面試

1.面試實施方案。面試實施方案制定后報區衛生和計劃生育局核準，面試方式確定后在面試資格審查時通知應參加面試的考生。

2.資格審查手續辦理。根據參考人員筆試成績和具體招聘崗位的招聘名額確定，超過3:1的從到低分按3:1的比例確定參加資格審查的人員，與最后一名資格審查人員筆試成績相同的，一并確定為進入資格審查人員。不足3:1的全部進入資格復審。資格審查的時間、地點及人員名單提前5個工作日電話通知，不再另行通知，請報考者務必按照通知時間、地點參加資格審查。未按時、按地點參加資格審查者視為自行放棄。因報考者聯系電話留錯或不暢通等原因導致不能通知其參加資格審查的，視為自行放棄，責任由報考者自負。

參加資格審查的人員應按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理手續：

(1)《報名表》1份。

(2)身份證原件和復印件1份。

(3)畢業證、學位證原件和復印件1份。

(4)其他與報考資格相關的證書(證明)原件和復印件1份。

(5)在編在職工作人員報考者，須提供按人事管理權限經得工作單位、主管部門以及組織人社部門的書面同意材料。

(6)要求提供工作經歷者，需提交原工作單位加蓋鮮章的證明材料1份。

其中，2018年應屆高校畢業生(取得畢業證書前)參加資格審查，需提供學生證原件、復印件1份和資格證(或資格考試成績合格證明)等相關材料，主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業資格條件，以報考者畢業時取得的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱為準。

不能按要求提供上述證件(證明)以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄資格。

資格審查中因不符合報考條件等原因而產生的空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補人員參加資格審查。

資格審查在各報考單位人事科，在兩天內進行，第一天審查面試入圍人員資格(時間上午8：30至下午17：00)，第二天審查遞補人員資格(時間上午8：30至下午18：00)。

3.面試的時間和地點。面試的時間和地點以電話通知為準。請考生保持電話暢通，按規定時間到指定地點參加面試。

面試當日，面試人員憑本人有效身份證，按面試通知書規定的時間、地點準時到考場候考。未按規定時間到考場候考的，視為自動放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補面試人員。

4.面試成績公布?？忌拿嬖嚦煽儺攬鲂?若考生面試成績相同，則現場安排加試)，并由考生本人簽字確認。

(四)考試成績公布

面試工作結束之日起5個工作日內，在廣元市昭化區人民政府網站政務公開板塊(http://www.zhaohua.gov.cn/)公告實際參加面試人員的面試成績(含面試成績、排名)。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，按照考生面試成績，從到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢項目和標準

體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)的要求執行。

體檢時間和地點

體檢由用人單位負責組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試成績同時公布。

未按規定時間到指定地點集合以及未按規定參加體檢的人員，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內申請復檢1次。復檢在用人單位指定的除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因考生自動棄權或體檢不合格等原因產生的空額，按照該崗位參加面試考生的面試成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

(五)體檢費用

體檢所產生的一切費用由報考者承擔。

六、考核

招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核和復查中發現有不符合報考條件的，取消其資格，責任由考生自負。

因考生自動棄權或考核不合格等原因產生的空額，按照該崗位參加面試考生的面試成績，從到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考核合格者，由招聘單位進行審查，經審查合格的確認為擬聘用人員，報主管部門核準后，在廣元市昭化區人民政府網站政務公開板塊(http://www.zhaohua.gov.cn/)和各報考單位內公示7個工作日。

公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業、學歷、體檢考核情況等，并公布監督舉報電話接受社會監督。舉報者請以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格;對反映有嚴重問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，但一經核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。

公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產生的空額，應按照參加該崗位面試考生的考試成績，從到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核;如所有參加該崗位面試的人員體檢、考核均不合格或無人可遞補，則不再遞補。公示之日起，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

（責任編輯：李明）