(二)面試

由武城縣衛(wèi)生和計劃生育局組織實施，縣編辦和縣人社局全程監(jiān)督。

1、面試分為衛(wèi)生類面試和綜合類面試。衛(wèi)生類的面試主要考核應聘人員的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識、認識分析問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。綜合類的面試主要考核應聘人員的綜合素質、認識分析問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。

2、本科崗位從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃由到低分按1：3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。本科崗位因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從到低分依次遞補。若本科崗位進入面試人選的最后一名有若干同分者，一并進入面試范圍。面試劃定最低合格線，考生達不到合格分數(shù)線的，取消其應聘資格。筆試成績、進入面試范圍人員在武城縣政府網(wǎng)公布。

3、面試時間、面試地點見《面試通知書》。取得面試資格的應聘人員在面試抽簽開始時未到場的，視為自動放棄。

(三)總成績及崗位排名的確定

全部考試結束后，本科崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算報考人員考試總成績;研究生崗位面試成績即為總成績。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取筆試成績、學歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選。以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。

(一)考察

考察要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩裱⒅貙嵖儭⑼怀瞿芰Α⒕C合擇優(yōu)的導向，確保考察結果全面、真實、準確。招聘單位可根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。

(二)體檢

考察合格人員進入體檢范圍。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準。

五、公示和聘用

考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在武城政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示無異議且符合聘用條件的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定進行聘用。報考合并專業(yè)的考生，按照“先選”的原則，根據(jù)總成績，由到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用醫(yī)院。既未按時參加先選，又未聲明放棄應聘的人員，將在剩余崗位中為其隨機分配聘用，不服從者，取消聘用。

六、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。

有關招聘事項信息通過武城縣政府網(wǎng)站公布。應聘人員在報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。

招聘咨詢電話：0534--6219350

原標題：2018年武城縣公立醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

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2018年武城縣公立醫(yī)院公開招聘工作人員崗位情況表.xls

武城縣公立醫(yī)院招聘工作人員報名登記表.doc

2018年武城縣公立醫(yī)院公開招聘工作人員誠信承諾書.doc

所在單位同意報考證明信.xls

武城縣機構編制委員會辦公室

武城縣人力資源和社會局武城縣衛(wèi)生和計劃生育局

2018年7月19日

文章來源：http://www.wucheng.gov.cn/n30592343/n30592452/c40676533/content.html

（責任編輯：李明）