根據(jù)國家、省有關事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法(試行)》的相關要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，宜賓市南溪區(qū)部份事業(yè)單位面向社會公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

(二)基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(4)具備本公告招聘崗位要求的條件和資格(詳見《宜賓市南溪區(qū)2018年公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。其中，報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書、證明必須是國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公招報名的第一日。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的人員。

(2)曾被開除公職的人員。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的人員。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

(5)尚處于最低服務期(含試用期)內的新錄用公務員。

(6)現(xiàn)役軍人。

(7)在讀的普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生。

(8)有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。

二、招聘單位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經批準設置的崗位內招聘，共招聘15名，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件1。

三、報名

本次招聘報名僅采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間：2018年8月13日— 17日(上午8：30-12：00，下午14:30-17:00)。報名地點及咨詢電話：(見附件)

(一)選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位。

報名時一并進行資格審查，報考者提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了此次考試兩個及以上崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

(二)填報信息。符合條件的報考者按要求準確填寫《宜賓市南溪區(qū)2018年公開考核招聘工作人員報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》，見附件2)的各項內容。按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理報名資格審查手續(xù)：

1.《報考信息表》1份(請自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

2.身份證原件和復印件1份;

3.有效的學位證(有學位要求的)、畢業(yè)證原件和復印件1份;

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書原件和復印件1份(已參加職稱、職(執(zhí))業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供市以上相關部門出具的考試合格書面證明原件)。

5.其他與報考資格相關的材料。

通過現(xiàn)場報名資格審查合格者按川價費〔2003〕237 號文件規(guī)定繳納80元面試費，同時領取專業(yè)技能考核通知單。

四、專業(yè)技能考核

專業(yè)技能考核成績滿分100分，南溪區(qū)羅龍工業(yè)園區(qū)管理委員會企業(yè)服務中心、南溪區(qū)中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位采用案例分析+現(xiàn)場問答的方式進行。南溪一中、南溪二中、南溪區(qū)仙源小學招聘崗位以試講+現(xiàn)場問答的方式進行。本次考核主要考核報考者的專業(yè)知識水平和業(yè)務能力等方面。 應聘人員的能力水平達不到崗位要求的，不予聘用。具體時間、地點等詳見專業(yè)技能考核通知單。

五、專業(yè)技能考核成績公布

考試總成績計算方法：考試總成績=專業(yè)技能考核成績

報考者的專業(yè)技能考核成績當場公布并由報考者本人簽字確認。專業(yè)技能考核工作結束后，在宜賓三江人才網、宜賓人事考試網網站上公告專業(yè)技能考核成績及排名。

對于報名人數(shù)較少，未形成競爭的(即實際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的專業(yè)技能考核成績不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的專業(yè)技能考核成績低于70分者，須經區(qū)人社局和用人單位及主管部門研究同意后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

（責任編輯：李明）