四、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2018年8月23日上午9:00—11:30。

筆試地點見《筆試準考證》。應聘人員憑《筆試準考證》和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招聘單位根據(jù)筆試情況確定。

(二)面試

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)由到低分按1:3的比例確定面試人員。因棄權(quán)造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按筆試成績由到低分依次遞補。

進入面試人員名單在泰安市網(wǎng)站公布。面試的方式、時間和地點另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分數(shù)線，面試成績在面試結(jié)束當場宣布。面試成績、考試總成績在泰安網(wǎng)站公布。

五、考察體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。進入考察范圍人選在泰安網(wǎng)站予以公布。如應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選，筆試成績也并列的，加試確定人選。

招聘單位對進入考察范圍人選進行考察。考察可采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在泰安市網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報泰安市人力資源和社會局備案并辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

報名咨詢電話：0538-8489812

報名地址：泰安市長城路33號衛(wèi)生大廈7樓政工科

公開招聘監(jiān)督電話：0538—6991796

原標題：2018年泰安市疾病預防控制中心公開招聘工作人員簡章

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2018年泰安市疾病預防控制中心公開招聘崗位表.doc

2018年泰安市疾病預防控制中心公開招聘工作人員報名登記表.doc

2018年泰安市疾病預防控制中心公開招聘應聘人員誠信承諾書.doc

2018年8月1日

文章來源：http://taks.tars.gov.cn/Article/ShowInfo.jsp?articleid=46968

（責任編輯：李明）