2014年河南焦作沁陽(yáng)市事業(yè)單位招聘碩士研究生公告【50人】

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　　(三)筆試

　　筆試統(tǒng)一試題，不指定教材。重點(diǎn)測(cè)試政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、公共管理、科技知識(shí)、公文寫作等基礎(chǔ)性知識(shí)和技能，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

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　　各專業(yè)按照擬招錄人數(shù)1:2的比例，從到低分依次確定參加面試人員，如出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并進(jìn)入。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格人員名單在沁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)上公布。進(jìn)入面試考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。

　　(三)面試

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，時(shí)間為10分鐘。主要測(cè)試考生的心理素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等方面。個(gè)別專業(yè)參加面試人數(shù)與擬聘用計(jì)劃數(shù)比例低于2:1的，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在專業(yè)面試考官小組使用同一套面試題本的所有面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按各專業(yè)擬招聘名額1：1的比例由到低分，確定各專業(yè)參加體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，若有體檢不合格或放棄體檢資格的，按同一專業(yè)總成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　各專業(yè)體檢合格人員進(jìn)入考察。考察由沁陽(yáng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。若考察過程中有不合格或放棄考察資格的，依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，在沁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示期7天。公示期滿無異議的，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理編制、工資等相關(guān)手續(xù)。聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消其聘用資格。

　　四、政策待遇

　　(一)被聘用人員納入“沁陽(yáng)市引進(jìn)高學(xué)歷人才”專項(xiàng)財(cái)政全供事業(yè)編制;試用期一年，試用期滿由組織、人社部門與用人單位進(jìn)行綜合考察。考察合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。被聘用人員在沁陽(yáng)市的服務(wù)期限至少為5年。

　　(二)所有被聘用人員工作期間除執(zhí)行財(cái)政全供事業(yè)單位工資福利待遇外，聘用到市直單位的碩士研究生享受市政府年度工作津貼5000元，補(bǔ)助年限為3年。

　　(三)被聘用人員由沁陽(yáng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局和用人單位統(tǒng)一管理。

　　(四)被聘用人員的人事檔案由沁陽(yáng)市人才交流中心管理，在沁陽(yáng)市工作期間免交人事代理有關(guān)費(fèi)用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘過程由沁陽(yáng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，若出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。招聘過程實(shí)行任職回避和公務(wù)回避制度。

　　本公告由中共沁陽(yáng)市委組織部、沁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0391—5656306、5601006

　　原標(biāo)題：沁陽(yáng)市2014年面向社會(huì)公開招聘碩士研究生簡(jiǎn)章

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　　沁陽(yáng)市2014年公開招聘碩士研究生各專業(yè)名額分配表.xlsx

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　　沁陽(yáng)市2014年公開招聘碩士研究生報(bào)名登記表.doc