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　　(四)面試

　　1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會局和招聘主管部門共同負(fù)責(zé)組織實施，并嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求實施。

　　2、面試人員的范圍。幼兒教師崗位需面試，面試人員根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按照筆試合成成績從高到低1.5:1的比例確定(筆試合成成績低于60分者不得進(jìn)入面試范圍)。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　3、面試的形式和程序。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)能力等，面試采取試講或說課等形式進(jìn)行，面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成，面試成績?yōu)槿サ?個最和1個最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。具體內(nèi)容詳見面試方案。

　　為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

　　4、面試時間及信息查詢。面試工作方案及相關(guān)信息在鳳陽縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員信息及其筆試成績、名次，招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、方式和時間、地點以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

　　5、考試總成績計算

　　只需筆試的應(yīng)聘人員筆試合成成績即為考試總成績;需筆試和面試的招聘崗位應(yīng)聘人員筆試合成成績(占60%)與面試成績(占40%)的合成成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯瑧?yīng)聘人員考試總成績在面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布。

　　(六)體檢和考察

　　按照應(yīng)聘人員的考試總成績由到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考生總成績相同，以筆試合成成績高低排序;筆試合成成績?nèi)匀幌嗤浴秾I(yè)知識》成績高低排序;《專業(yè)知識》成績?nèi)韵嗤脑黾用嬖嚦绦颉?/p>

　　體檢工作由縣人社局和招考部門共同組織，體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　考察由縣人力資源和社會局和招考部門共同組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)查核實應(yīng)聘者報名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M應(yīng)全面、客觀、公正地考察應(yīng)聘人員，廣泛聽取意見，查閱相關(guān)檔案資料，并據(jù)實填寫考察材料。

　　對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示和聘用

　　縣人力資源和社會局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在鳳陽政府網(wǎng)和鳳陽縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進(jìn)人員統(tǒng)一納制內(nèi)管理，其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。其他新進(jìn)人員由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、手續(xù)。

　　新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

　　根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-6722407)。

　　2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

　　本公告相關(guān)事項由鳳陽縣人力資源和社會局會同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　(原標(biāo)題：鳳陽縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告)

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　　2014年鳳陽縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

　　鳳陽縣人力資源和社會局

　　2014年11月10日

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（責(zé)任編輯：李明）