(三)資格復(fù)審

被確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試合成成績(jī)并列，按《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》成績(jī)高低決定取舍)。若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥獵頭網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

本次招聘不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(五)確定擬聘人員

1.根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)(考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試占60%、面試占40%。筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定;若筆試成績(jī)?cè)俅蜗嗤瑒t按《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》成績(jī)從到低分決定取舍)。

2.初選人員名單在合肥獵頭網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)上公布。

(六)體檢和考察

1.初選人員的體檢、考察工作在區(qū)人力資源和社會(huì)局指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施。

2.考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

3.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍)。

(七)公示

體檢、考察均合格的人員，在合肥獵頭網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)上公示5天。公示期間及期滿(mǎn)后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

四、聘用手續(xù)及待遇

(一)對(duì)公示無(wú)異議人員，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。

(二)本次招聘對(duì)參加完筆試、面試的所有考生進(jìn)行登記。如有人員空缺，及時(shí)依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生合成成績(jī)從到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為半年。

(三)本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，薪酬每人每年10-17萬(wàn)元(含社保、公積金及獎(jiǎng)金、福利、加班費(fèi)等)。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

(四)本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前，自行和原用人單位解除工作關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

五、其它

(一)筆試費(fèi)用90元(45元/科)，面試費(fèi)用80元。

(二)0551-65699515(合肥市廬陽(yáng)區(qū)衛(wèi)計(jì)局)

0551-65699306(合肥市廬陽(yáng)區(qū)人社局)

0551-62891910(合肥獵頭網(wǎng))

(三)查詢(xún)網(wǎng)站：合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)、合肥市廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)(www.ahhfly.gov.cn)。

原標(biāo)題：合肥市廬陽(yáng)區(qū)2018年公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員公告

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2018合肥市廬陽(yáng)區(qū)衛(wèi)計(jì)局招聘工作人員崗位表.xls

廬陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局

廬陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年8月7日

（責(zé)任編輯：李明）