(二)資格審查

學院公開招聘工作辦公室成立資格審查組，負責對應聘人員的招聘條件逐項進行審查。資格審查要責任明確到人，嚴格執行初審、復審二次審查辦法。嚴格執行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。取得國外學歷學位的應聘人員所學專業是否符合招聘條件，由招聘領導組組織相應專家組(3-5名本專業或相近專業專家)對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。

符合招聘條件的人員，將通過網站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業及應聘崗位和應聘崗位專業要求等。

崗位資格審查合格人數與擬招聘人數原則上應達3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發布公告的同一網站發布變更公告，同時負責告知被取消崗位的報名人員。

(三)考試的內容和方法

本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

參加筆試人員名單和筆試相關事宜在學院網站公布。

(1)教師崗位1—教師崗位11筆試內容為崗位所需的綜合基礎知識和專業知識，其中綜合基礎知識占30%，內容包括政治理論、教育政策法規和職業道德等;專業知識占70%，內容包括專業基礎知識和專業基本能力。

教師崗位12(服務基層項目人員)筆試科目為綜合知識，內容包括政治理論、時事政治、教育政策法規、職業道德、法律常識、科技人文知識等。

考試內容不指定統一教材。

(2)筆試以閉卷方式進行，滿分100分。筆試考試全程電子監控。

(3)筆試結束7日內，在網站公布筆試成績，公布期不少于5個工作日。

2.面試

按照筆試成績，從到低分按照招聘崗位數1:3的比例確定面試人選，不達1:3比例的按實際人員確定面試人選。并在面試前一周，在網站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內容、方法及要求等。

(1)面試由5至9名專家組成(學院及其主管部門的評委只限1人)，主考評委由外聘專家擔任。

(2)面試采取集中面試的方式，滿分100分。

面試主要考核應聘人員的教學科研水平和能力，采取試講和答辯的方式進行。試講時間20分鐘;答辯采取現場抽取題目方式，按要求回答，并回答評委現場提出的相關問題，答辯時間10分鐘。

(3)面試成績當天在考場外公布。

(4)面試結束后1日內將面試結果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在學院網站公示5個工作日。

(5)面試全程錄像。

(四)體檢和考察

根據考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由學院組織實施。

1.體檢有關事宜在學院網站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。如學院對健康條件有特殊要求，應事先在招聘公告中說明。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。成立考察組，實地對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

在體檢、考察環節因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

(五)公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果，經學院招聘領導組集體研究確定擬聘人員名單后，在學院網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，以學院正式文件報省教育廳、省人社廳審核批復后，按規定辦理相關手續。

六、招聘工作紀律

1.嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，確保社會公眾的知情權、監督權。

2.嚴格落實回避制度。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

3.嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向事業單位的主管部門、組織或人社部門、監察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

七、招聘組織領導

本次招聘在省人社廳、省教育廳指導、監督下進行，學院成立招聘工作領導組及領導組辦公室，辦公室設在學院人事處，具體負責招聘工作的組織實施。

八、咨詢監督

聯系人：姚水清 劉 瑤 楊 希 徐 鵬

網 址：http://www.sxqgzy.cn/

咨詢電話：0351-4670002 (因我院校園目前正在改造施工中，電話可能出現暫時中斷，一經發現我們會及時處理，請耐心等待)

咨詢時間：8:30—11:30，14:30—17:30

監督電話：0351-4670702

原標題：山西輕工職業技術學院 2018年公開招聘工作人員公告

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山西輕工職業技術學院招聘工作人員崗位表.docx

山西輕工職業技術學院應聘人員登記表.docx

山西輕工職業技術學院

2018年8月24日

來源：http://www.sxqgzy.cn/a/tongzhigonggao/2018/0824/1425.html

（責任編輯：李明）