2018四川江陽(yáng)區(qū)直接考核招聘2名訂單定向醫(yī)學(xué)生公告

為加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)，根據(jù)國(guó)家發(fā)改委、衛(wèi)生部、教育部、財(cái)政部和人力資源社會(huì)部印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(發(fā)改社會(huì)〔2010〕1198號(hào))，等相關(guān)文件精神。經(jīng)研究，直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

符合本公告附件1相應(yīng)崗位條件的江陽(yáng)區(qū)訂單定向醫(yī)學(xué)生。報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)必須在2018年7月30日之前取得。

二、招聘崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)《江陽(yáng)區(qū)2018年直接考核招聘訂單定向醫(yī)學(xué)生工作人員職位情況表》(附件1)。

三、招聘報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員必須符合下列條件：

1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具備招聘職位要求的具體條件(詳見(jiàn)附件1)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn);專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)記載為準(zhǔn);年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。年齡計(jì)算截止至2018年7月30日。

(二)凡有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的。

2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.其他不符合招聘條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序和方式

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位，不能兼報(bào)。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年9月12日(上午8:30-11:30，下午3:00-6:00)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：江陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(江陽(yáng)區(qū)黨政大樓3樓333辦公室)。

4.報(bào)名時(shí)所需材料：

(1)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、和職位要求的相關(guān)證件證明原件及復(fù)印件一份;

(2)《江陽(yáng)區(qū)直接考核招聘訂單定向醫(yī)學(xué)生工作人員報(bào)名表》(附件2)一份;

(3)本人近期1寸正面同底免冠彩色證件照片1張;

(二)考核

根據(jù)報(bào)名情況，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織，紀(jì)檢人員監(jiān)督，對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行考核。考核重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和單位及有關(guān)人員的評(píng)價(jià)，了解應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力及專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平;審查應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘條件，應(yīng)聘者提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份證)、檔案等是否真實(shí);了解個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康狀況;了解是否違反有關(guān)法律法規(guī)、政策以及應(yīng)聘職位要求。

(三)體檢

根據(jù)考核情況，擇優(yōu)等額確定進(jìn)入體檢人員，在紀(jì)檢人員全程監(jiān)督下。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的職位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)職位只遞補(bǔ)一次。

(四)公示與聘用

對(duì)考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，在江陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。

公示無(wú)異議的人員，按有關(guān)規(guī)定和程序?qū)徟螅俎k理聘用、上編制、核定工資等手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的，招聘單位不予聘用。

受聘人員須提供真實(shí)考核招聘有關(guān)資料，如發(fā)現(xiàn)資料證照虛假、不符合職位條件或違反聘用政策法規(guī)規(guī)定，均可取消聘用資格或解除聘用。

五、聘用后的待遇

(一)聘用人員實(shí)行合同聘用管理。

(二)聘用人員的試用期及工資福利待遇等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。