2、 面試

(1)面試內(nèi)容：面試采取專業(yè)知識(shí)問答、臨床技能考核方式。

面試實(shí)行百分制。

(2)面試對(duì)象:根據(jù)筆試成績(jī)確定面試對(duì)象。

a、所有考生筆試成績(jī)需達(dá)到同一職位參考人員的平均分或者60分以上(包括60分)，方可進(jìn)入面試。

b、根據(jù)招聘職數(shù)按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從到低分確定面試對(duì)象。

c、如未出現(xiàn)入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。

d、面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補(bǔ)。對(duì)參加面試的人員未達(dá)到1:2的比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試，但面試成績(jī)需達(dá)到70分以上方可列入體檢對(duì)象。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

3、成績(jī)合成與排名

(1)按筆試成績(jī)的60%、面試成績(jī)的40%合成綜合成績(jī)。

(2)綜合成績(jī)由到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

(3)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

4、筆試面試成績(jī)公示與查詢：均在考試后第三日在寧遠(yuǎn)政府網(wǎng)公示。對(duì)成績(jī)由異議的考生在公布成績(jī)?nèi)盏诙罩恋谌沼杀救藭媸⑶閺?fù)查，逾期不再受理。

五、體檢

1、根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按考核總成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3、根據(jù)崗位需要，應(yīng)聘者同時(shí)加測(cè)青霉素過敏試驗(yàn)，對(duì)青霉素過敏的應(yīng)聘者取消聘用資格。

4、對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由單位組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5、如有體檢不合格者，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。

六、考察

考察對(duì)象為體檢合格人員。考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)查。

體檢、考察或試用不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察或試用不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按考試總成績(jī)從高到低一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

七、公示

根據(jù)專業(yè)技能考核、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證復(fù)印件以及其他有關(guān)資格材料原件進(jìn)行審查，對(duì)審查合格的擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由醫(yī)院調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

八、聘用審批

公示無異議的擬聘人員報(bào)醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，以及擬聘人員愿意服從醫(yī)院臨床專業(yè)科室調(diào)配后，按程序辦理聘用手續(xù)。醫(yī)院法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。試聘合同期3個(gè)月，試聘期間如違反合同管理規(guī)定和經(jīng)試用不能勝任崗位要求的人員，按合同規(guī)定解聘，試聘合格的續(xù)簽三年聘用合同。

九、工作待遇

聘用人員在聘用期間工資、績(jī)效工資等待遇按有關(guān)政策享受單位同職同類人員同等待遇。

十、特別提示

1、報(bào)考人員請(qǐng)選擇刊登寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院公開招聘臨聘專業(yè)技術(shù)人員公告官方網(wǎng)站查看相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3、實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。

4、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

5、應(yīng)聘人員不得弄虛作假、不得違反考試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違法違紀(jì)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用，構(gòu)成犯罪的，依法移送相關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

6、本公告最終解釋權(quán)歸寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

招聘咨詢電話：0746-7325143

原標(biāo)題：寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2018年招聘臨聘專業(yè)技術(shù)人員(第二批)公告

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1：2018年寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院公開招聘第二批臨聘專業(yè)技術(shù)人員職位表

2：寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院公開招聘臨聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

寧遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年9月6日

來源：http://www.nyx.gov.cn/info/1033/79428.htm

（責(zé)任編輯：李明）