為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務水平和服務能力，推動我縣農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，全面貫徹落實《河南省衛(wèi)生人才發(fā)展中長期規(guī)劃(2011-2020年)》(豫人才〔2011〕6號)和《河南省人民政府辦公廳關于實施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫政辦〔2014〕161號)，根據(jù)國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、財政部、人力資源和社會部、國家中醫(yī)藥管理局、國務院醫(yī)改領導小組辦公室《關于印發(fā)開展全科醫(yī)生特設崗位計劃試點工作暫行辦法的通知》(國衛(wèi)人發(fā)〔2013〕35號)，再結合我縣實際，我縣2018年計劃特設全科醫(yī)師15名(詳見崗位表)，為確保本次特崗全科醫(yī)師招聘工作規(guī)范有序的進行，特制定本實施方案。

一、全科醫(yī)師職責要求

全科醫(yī)生特設崗位主要職責要求如下：

(一)承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。

(二)承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

(三)作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員業(yè)務水平。

(四)全科醫(yī)生特設崗位設置在縣級公立醫(yī)療機構，派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，聘期4年。

二、招聘范圍和報考條件

參加招聘人員須具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，無違法違紀行為;有強烈的事業(yè)心，愿意為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻;身體健康，能夠方便地為農(nóng)村居民健康服務。且須符合下列條件之一：

(一)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。

(二)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生計生行政部門(含中醫(yī)藥管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。

(三)具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，多年從事臨床醫(yī)療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗的執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師不列入招聘范圍。

三、報名時間、方法和要求

(一)報名時間及地點

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間：2018年10月15日至2018年10月16日(正常上班時間);

2.報名地點：固始縣人力資源和社會局一樓大廳(地址：固始縣蓼城大道南段)。

(二)報名方法及要求

1.資格審查時，報名者需符合以下三種情況并提交相關證件：

(1)符合資格條件第1種情況的，需攜帶本人*********、醫(yī)師資格證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證;

(2)符合資格條件第2種情況的，需攜帶本人*********、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、省相關部門培訓合格證;

(3)符合資格條件第3種情況的，需攜帶本人*********、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、個人檔案。已退休人員還須攜帶退休證。

2.報名時填寫《固始縣2018年全科醫(yī)生特設崗位計劃報名登記表》一式一份。報名表在報名點現(xiàn)場領取或公告網(wǎng)站下載打印，通過現(xiàn)場資格審查人員進行信息采集。

3.報考人員須按崗位表要求報名，每人限報一個崗位，多報者取消考試、聘用資格，報名與參加考試時使用的*********必須一致。報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

4.報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上應達到3：1，達不到比例要求的，對于我縣急需、緊缺人才的崗位，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。

5.本次公開招聘資格審查貫穿于考試聘用的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格。

6.報名資格審查合格者，于2018年10月26日(正常上班時間)持本人*********到現(xiàn)場報名地點領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。

四、招聘方式

招聘方式分面試、體檢、考核、聘用等幾個程序。整個過程接受社會和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標、結果等公開透明，陽光操作。

(一)面試

面試按照結構化面試的方式進行，主要考察應試者綜合分析、言語表達、求職動機以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。面試合格分數(shù)線為60分。

(二)體檢

1.體檢人員。依據(jù)考生成績，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從到低分等額確定體檢人員。在體檢過程中，若有考生放棄體檢或體檢不合格人員，按考生總成績由到低分依次遞補。

2.體檢標準。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(2010年修訂)的規(guī)定執(zhí)行。

（責任編輯：李明）