4.資格審查

招聘單位根據《招聘簡章》職位表上的要求，在報名時當場對應聘人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的應聘人員，由資格審查人員在其填寫的《遵義市市直企事業單位2018年公開招聘研究生報名表》上簽署“同意報名”意見，具備進入面試(評審)環節資格。

若考生不符合申報條件或資格，即使因資格審查人員把關不嚴，進入考試環節，該報考人員考試成績仍作無效處理。由招聘單位及其主管部門負責向應聘人員做好政策解釋工作。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請應聘人員務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現應聘人員不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。

注意：在專業要求上，報考人員畢業證書上顯示的專業與學歷必須和《職位表》上要求的專業與學歷一致(如無特殊注明的，專業名稱一致均可)，僅是學位證書專業與《職位表》專業一致視為專業不符。兩位代碼的學科門類包含所有以此兩位代碼開頭的四位代碼的一級學科，四位代碼一級學科包含所有以此四位代碼開頭的二級學科。

報考人員所學專業未在專業目錄所列的或者專業名稱相似或相近的，并且所學專業必修課程與報考職位要求的專業的主要課程基本一致的，由招聘單位會同主管部門商議決定是否符合專業要求，認定為符合專業要求的應在報名期間向遵義市人社局或遵義市國資委備案。

(三)面試(評審)

面試(評審)對象為現場報名且通過工作人員資格審查合格的應聘人員。因特殊原因本人無法來到現場的，本人和招聘單位提出申請后，也可充分利用網絡平臺，按照程序對應聘人員采取網上遠程面試(評審)的方式進行。

1.面試(評審)時間：2018年11月8日。

2.面試(評審)地點：遵義市紅花崗區銀河路625號遵義市人力資源市場大樓相關會議室(招聘單位通知為準)。

本次公開招聘對象由于針對的是碩士研究生及以上學歷學位人員，根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)的相關規定，本次公開招聘采取簡化程序招聘(不限考試形式、不限開考比例)的方式進行，招聘單位通過非結構化的面試(評審)考核確定人員。

面試(評審)組5人或7人，由招聘單位及其主管部門安排相關專家或者領導人員組成。面試(評審)時重在考察應聘人員的專業知識水準、業務工作技能、組織協調能力、語言表達能力、個人形象氣質、愛崗敬業精神等，全面了解考生在智商情商、顯能潛能、能力態度等方面的情況。

面試采取百分制，根據面試最終成績確定簽訂就業協議人選，面試最終成績不滿80分的考生直接淘汰。

(四) 簽訂就業協議

面試(評審)確定人員后，招聘單位應組織簽訂就業協議。簽訂就業協議人員，在取得相應的學歷學位和資格條件以后(往屆畢業生可以提前)即可向招聘單位申請按程序進入體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節。

應聘人員與招聘單位簽訂就業協議以后，就業之前不得再另報其他單位，否則根據就業協議明確的事項作出相應的處理。同時，應聘人員要隨時保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時反饋招聘單位。

(五)體檢

2018年11月-12月(往屆畢業生可視實際情況提前)，由招聘單位及其主管部門組織對已經簽訂就業協議的人員進行體檢，體檢費用應聘人員自理。體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

(六)考察

考察工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施，主要參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》規定進行。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正(應屆畢業生重點了解其在的表現情況和有無違法違紀現象)，并據實寫出考察材料。

考察內容主要包括應聘人員政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現屬于不得報考人員之一者，考察不合格，報遵義市人社局或遵義市國資委審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補。

(七)公示和辦理聘用手續

在考察工作結束以后，由人社局和聘用單位對擬聘人員進行為期7天的公示，公示無異議的按程序由招聘單位主管部門報市人社局或市國資委辦理聘用審批手續。對擬聘用人員在公示期間有異議的,按規定組織進行調查核實。

公示期間查實有嚴重問題違反招聘有關規定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

五、紀律監督和相關事項

(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。

(二)相關待遇：碩士研究生，試用期應發工資約為4800元(不含住房公積金)，試用期結束正式聘任后應發工資約為5200元(不含住房公積金)，專業技術人員可以直接申報評審中級專業技術職務;博士研究生，試用期應發工資約為5000元(不含住房公積金和1200元人才津貼)，試用期結束正式聘任后應發工資約為5300元(不包含住房公積金和1200元人才津貼)，并可申請獲得25萬元的購房補助，專業技術人員可以直接申報評審副高級專業技術職務。符合《中共遵義市委關于深化人才發展體制改革實施“名城聚才工程”的若干意見》相關規定的研究生，同時享受其他人才政策待遇。

(三)在招聘工作期間(報名開始至完成聘用審批)，應聘人員電話要24小時開通，以便聯系。在招聘單位發出各項事宜通知時限內，不按時限規定要求參加或辦理手續的視為自動放棄。

六、其他未盡事宜，由遵義市市直企事業單位2018年公開招聘研究生工作領導小組研究確定，并視情況通過遵義市人力資源和社會局網站進行發布。

咨詢電話：各招聘單位咨詢電話見職位表

原標題： 遵義市市直企事業單位2018年第四次公開招聘研究生簡章

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2018年遵義市市直企事業單位公開招聘研究生報名表

2018年遵義市市屬國有企業第四次公開招聘研究生職位表

2018年遵義市市直事業單位第四次公開招聘研究生職位表

遵義市市直企事業單位2018年公開招聘研究生工作領導小組

2018年10月24日

來源：http://www.zyrs.gov.cn/web/14668/492285.html

（責任編輯：李明）