五.考試

1.開考比例

崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數特殊專業或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2.考試時間、地點

具體安排將通過湖南鐵路科技職業技術學院人事處網站公開招聘欄目進行公告，不另行電話或其他方式進行通知，請密切關注該網站欄目信息，錯過時間者責任自負。

3.考試方式、范圍

1-8、11-13崗位采取筆試和試講相結合的方式。根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低，按照招聘計劃1：3的比例確定入圍試講人選(最后一個入選分數出現同分時，則同分者全部進入試講環節)。 9、10崗位屬于高層次人才引進，采取直接考核的方式。

筆試

筆試采取閉卷方式進行，1-8崗位筆試主要內容為鐵路專業相關知識;其他崗位筆試主要內容為高等教育學、高等教育心理學、高校教師職業道德修養等高校教師應知應會知識，時長90分鐘，滿分為100分。

試講

時長不超過10分鐘。各類崗位試講內容為報考崗位相關的專業內容，要求手寫板書(考場備有白板，不允許使用PPT課件)，主要考察應聘者語言表達、溝通能力、教學設計、專業知識等。試講試題由應聘者代表當場抽簽產生，每位應聘者均有一小時準備時間，按抽簽順序依次進行。

4.考試成績計算

筆試和試講成績按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、試講占綜合成績的50%。總分低于70分者不進入體檢環節。

所有成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同時，以試講成績高的排前，如綜合成績和試講成績均相同時，以試講時7個評委取平均分從高到低確定名次。

5.考試組織工作

考試工作在學院監察審計處全程監督下由學院招聘工作小組組織實施。

六.體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘者資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

七.公示

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會網和湖南鐵路科技職業技術學院網站公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由學院組織人事處調查核實，提出處理意見報市人社局審定。

公示期滿一個月之內，擬聘用人員(2019年應屆畢業生除外)需根據有關規定將人事檔案提交學院組織人事處初審，未能在規定時間內提交檔案者取消擬聘資格。

八、聘用

1、公示期滿且無異議的，學院與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2、具有公務員(含參公管理)身份的人員被聘用后，其公務員(含參公管理)身份及職務均不予保留。

九.紀律監督

招聘工作嚴格按照省、市事業單位公開招聘工作的有關規定進行，做到信息公開、過程公開、結果公開。招聘工作全過程接受學院紀檢監察、株洲市人社局、中共株洲市委組織部和社會各界的監督，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

十.招聘咨詢及監督電話

1.咨詢電話及聯系人

0731-22777671 錢老師

2.監督電話

學院監察審計處：0731-22780169

市人社局： 0731-28681082

市委組織部： 0731-28680204

本次招聘政策由湖南鐵路科技職業技術學院組織人事處負責解釋。

原標題：2018年下半年湖南鐵路科技職業技術學院公開招聘工作人員公告

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2018年下半年湖南鐵路科技職業技術學院學院招聘崗位表

株洲市事業單位公開招聘工作人員報名表

湖南鐵路科技職業技術學院

2018年11月7日

來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20181107/i784470.html

（責任編輯：李明）