4.組織考核

(1)現(xiàn)場考核。對于資格初審和面談篩選通過的北京師范大學(xué)等10所師范院校2019年全日制應(yīng)屆師范類本科畢業(yè)生及已取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證的2019年應(yīng)屆碩士研究生， 2019年全日制普通高校應(yīng)屆碩士研究生(本科屬全日制普通高校師范生并已取得相應(yīng)教師資格證)，2019年應(yīng)屆全日制普通高校師范類本科及以上學(xué)歷緊缺學(xué)科(見附件)畢業(yè)生或取得全國高等院校師范生教學(xué)技能競賽三等獎及以上的畢業(yè)生(戶籍不限)，2019年應(yīng)屆全日制普通高校師范類本科畢業(yè)生并在大學(xué)期間獲得一等獎學(xué)金一次及以上等對象，由招聘工作小組進(jìn)行現(xiàn)場考核(具體考核時間當(dāng)天通知)。現(xiàn)場考核主要考察應(yīng)聘人員的崗位匹配程度、綜合素質(zhì)、解決實際問題能力等，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。考核通過者，則確定為所報考崗位擬錄用對象(一崗位在同一招聘點考核通過人數(shù)大于崗位計劃數(shù)，則根據(jù)考核成績從到低分按1:1比例確定擬錄用對象)，直接簽訂就業(yè)協(xié)議書，已簽約崗位在總崗位指標(biāo)中予以扣減。

(2)綜合考核。除直接簽約對象外，適時組織初審?fù)ㄟ^的對象進(jìn)行綜合考核。考核采取面試、試課相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試、試課考點和時間詳見面試通知書。總崗位指標(biāo)減去已直接簽約崗位作為參加綜合考核對象的崗位指標(biāo)數(shù)。

面試考核(占50%)。面試內(nèi)容含基本素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，面試按學(xué)段與專業(yè)學(xué)科分成若干組。面試滿分為100分，合格分為70分，面試不合格者不能列入試課人選，成績?nèi)⌒?shù)點后2位小數(shù)。

試課考核(占50%)。主要考察本學(xué)科知識的掌握、理解和運用等。試課分學(xué)科統(tǒng)一集中組織，同一學(xué)科(有注明方向的學(xué)科單列)，不同學(xué)段報名對象所持教師資格證資格種類相同，則按高年段崗位學(xué)科進(jìn)行試課;同一學(xué)科(有注明方向的學(xué)科單列)，若報名對象所持教師資格證種類不相同，則按報名崗位學(xué)段學(xué)科進(jìn)行試課。試課滿分為100分，合格分為70分，試課不合格者，自動淘汰，不予計入考核總分，成績?nèi)⌒?shù)點后2位小數(shù)。

試課前45分鐘向試課者明確試課內(nèi)容，當(dāng)場備課，當(dāng)場試課，當(dāng)場公布試課成績。試課時間為12分鐘。所有應(yīng)考者均要攜帶身份證，以備驗證。

5.簽訂就業(yè)協(xié)議

除直接簽約對象外，根據(jù)考核分?jǐn)?shù)從高到低依次按報考崗位數(shù)1：1確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議書對象，同一學(xué)科(有注明方向的學(xué)科單列)，不同學(xué)段報名對象所持教師資格證資格種類相同，按考核總分高低排名依次進(jìn)行擇崗;同一學(xué)科(有注明方向的學(xué)科單列)，若報名對象所持教師資格證種類不相同，按報名學(xué)段學(xué)科考核總分高低排名依次進(jìn)行擇崗，若同學(xué)科低學(xué)段符合條件對象擇崗后還有崗位空缺的，可由同學(xué)科高學(xué)段符合條件對象進(jìn)行選擇，但報考高學(xué)段考生要先滿足高學(xué)段崗位需要。考核分?jǐn)?shù)相同的，則試課分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先入圍，試課考核分?jǐn)?shù)也相同的，進(jìn)行加試。聘者根據(jù)考核分?jǐn)?shù)高低按報考學(xué)科依次選擇崗位后，與用人簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。若有對象放棄的，依次遞補。非蒼南戶籍的擬聘用人員還要簽訂在蒼南服務(wù)期不少于5年的承諾書。

6.體檢和考察

組織已簽訂協(xié)議人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知。

體檢合格的確定為入圍考察人員，考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等文件執(zhí)行。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。因體檢、考察不合格或考生棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，不予替補。

7.公示

體檢、考察合格后，在蒼南人才網(wǎng)、蒼南教育網(wǎng)對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期不少于7天。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，則解除就業(yè)協(xié)議。公示期無異議的，按規(guī)定辦理調(diào)檔和聘用手續(xù)。

8.調(diào)檔

簽訂協(xié)議人員的個人檔案請于2019年7月31日前寄送至蒼南縣教育局人事檔案室(地址：浙江省蒼南縣靈溪鎮(zhèn)瀆浦街，郵編：325800)。

9.辦理手續(xù)

簽訂協(xié)議人員于2019年8月5日至10日憑畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、教師資格證及相關(guān)證明材料等到縣教育局人事科審核，審核通過者，由相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。非蒼南戶籍的擬聘用人員還要簽訂在蒼南服務(wù)期不少于5年的承諾書。對弄虛作假、證件不全、檔案未轉(zhuǎn)入或?qū)徍擞悬h政紀(jì)處分等不良記錄的，不予辦理手續(xù)。因?qū)徍瞬缓细癞a(chǎn)生的空缺，不再替補。

五、其它

1.被聘用人員均列入我縣中小學(xué)(幼兒園)事業(yè)編制，根據(jù)國家和我縣相關(guān)政策規(guī)定享受我縣在編教師同等工資福利和社會待遇，經(jīng)費來源為財政全額撥款。聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核及崗前培訓(xùn)不合格者，取消聘用資格。職高專業(yè)課和體育(足球方向)聘用人員需在兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則予以解聘。

2.簽訂協(xié)議后放棄聘用或在我縣從教未滿服務(wù)期的對象，若申請辦理調(diào)動、辭職者，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.提前招聘畢業(yè)生工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程中，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。報考者提供的資料如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

4.提前招聘工作聯(lián)系人：林老師，聯(lián)系電話：0577-64758278;招聘工作監(jiān)督電話：縣教育局人事科：0577-64762548;縣人力資源和社會局事業(yè)科0577-68881517。

5.本次招聘活動不指定復(fù)習(xí)參考用書，蒼南縣人力資源和社會局、蒼南縣教育局不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次教師招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)，也不指定參考書目和范圍。

6.本簡章解釋權(quán)屬蒼南縣人力資源和社會局、蒼南縣教育局，相關(guān)考試信息請關(guān)注蒼南人才網(wǎng)(www.cnrsj.com)和蒼南教育網(wǎng)(http://www.cncn.gov.cn/col/col1255479/index.html)。

原標(biāo)題：蒼南縣中小學(xué)(幼兒園)提前招聘2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生簡章

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2019年蒼南縣中小學(xué)幼兒園招聘時間及地點

2019年蒼南縣中小學(xué)幼兒園提前招聘全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生簡章

蒼南縣人力資源和社會局 蒼南縣教育局

2018年11月10日

來源：http://www.cncn.gov.cn/art/2018/11/10/art_1455246_24350953.html

（責(zé)任編輯：李明）