(三)面試

面試時間和地點以資格審查后通知為準。

面試采用授課或說課的形式進行。說課或授課完畢專家組提出兩個以上的問題供考生回答。專家組根據考生說課、作答和面試答辯情況，按要素進行綜合評分。面試滿分為100分，合格成績60分，必須達到合格成績才有資格進入下一環節。按照面試成績從到低分的順序，以1∶3的比例確定進入筆試人員名單。如通過面試的人數達不到該崗位計劃招聘數的3倍，筆試對象為通過面試的實有人數。

(四)筆試與心理品質測試

具體時間和地點待面試后以通知為準。

筆試內容包括教育學、教育心理學、學科專業知識和教育政策法規、教育教學管理、時事政治等相關公共知識。筆試滿分為100分，合格成績60分。

心理品質測試在筆試結束后當天進行，具體時間以通知為準。心理品質測試滿分為100分，合格成績60分?？忌男睦砥焚|測評分不帶入綜合成績，只作為對教師使用與管理的參考。

(五)體檢

考試綜合成績按照面試成績占70%、筆試成績占30%的比例合成，按四舍五入保留小數點后2位，合格成績為60分。按照綜合成績從高到低的順序，以招考崗位數和報考者1:1的比例確定進入體檢人員名單。如出現同分情況先按面試、筆試成績的先后順序，者進入體檢環節;若仍不能區分排名先后順序，則再次進行面試，者進入體檢環節。體檢在指定的醫院進行。

體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)和《關于印發< 廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)>的通知》(粵人社發〔2010〕382號)執行。需復檢的考生，自通知復檢之日起一個月內不能得出合格結論者，取消聘用資格。用人單位可在考試綜合成績合格人員中按成績高低順序依次遞補。

(六)組織考察

體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與招聘崗位的比例原則上為1:1?？疾靸热莅ㄋ枷胝嗡刭|、能力水平、廉政勤政、工作實績等，并核實其是否具備報考資格?？疾觳煌ㄟ^者取消聘用資格，可根據實際需要在具備候選資格的人員中按考試綜合成績的高低順序依次遞補。

(七)公示

通過體檢和組織考察的擬錄用人員名單在廣州市黃埔區人民政府門戶網站公示7個工作日。

(八)聘用及相關待遇

1.公示無異議者辦理相關聘用手續。被錄用人員人事檔案轉入黃埔區教育局，教育局按照規定到區人社局辦理入職手續，由北京師范大學廣州實驗與其簽訂聘用合同。

2.聘用后工資待遇按廣州市黃埔區廣州開發區事業單位有關工資分配制度執行。

3.被聘用的人員實行試用期。試用期滿由用人單位對其進行考核，經考核合格的，正式聘用，考核不合格解除聘用合同。

五、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，用人單位可根據實際情況決定是否按總成績(同一崗位)高低順序依次遞補其他考生：

(一)考生體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)擬聘人選未在規定的報到時間內報到的;

(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、其他事項

(一)本次招聘錄用人員，按擬聘職位聘用。中、高級專業技術資格人員一經報名，視為接受上述條件。

(二)根據廣州市人力資源和社會局下發的《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》(穗人社函[2011]335號)規定，持廣東省外專業技術職稱資格證的社會人員，不符合確認條件或符合確認條件后一年內不能按要求辦理換證確認手續的，取消聘用資格。

(三)本次招聘不負責辦理錄用人員的配偶及子女的調動、工作安排等問題。

(四)報考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.報考者在考試、體檢或考察等過程中作弊的;

(五)本次招聘工作的時間以及職位，可根據工作進度作適當的調整。有關通知將在廣州市黃埔區人民政府門戶網站上公布，請考生密切關注相關信息。

(六)咨詢電話：020-62876991 020-62876997

監督電話：020-82509661

本公告最終解釋權在黃埔區教育局。

原標題：2018年廣州市黃埔區教育局公開招聘北京師范大學廣州實驗事業編制高中教師公告

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廣州市黃埔區教育局

2018年11月13日

來源：http://www.hrssgz.gov.cn/rczp/sydwzp/sydwzpgg/201811/t20181114_283219.html

（責任編輯：李明）