5. 其他要求：

(1)應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)名表填報(bào)的個(gè)人信息和提交的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(2)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)，不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

(3)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書及我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料方可報(bào)考。

(4)考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位

(二)資格審查

由各招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格初審，查驗(yàn)相關(guān)證書、證明等。應(yīng)聘人員須所提供的資料真實(shí)、有效，如應(yīng)聘人員隱瞞信息或提供虛假信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。由市教育局人事科負(fù)責(zé)對(duì)擬進(jìn)入推薦面試人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。

(三)考試形式

本次招聘考試分為推薦面試、筆試、試講等3個(gè)環(huán)節(jié)，分別組織進(jìn)行：全部考生參加推薦面試，根據(jù)成績(jī)高低按崗位1:6比例進(jìn)入筆試和試講。總成績(jī)按推薦面試10%+筆試35%+試講55%統(tǒng)計(jì)，最低分?jǐn)?shù)線為60分，從到低分排序，以招聘崗位數(shù)按1:1確定入圍體檢和考察人數(shù)。缺考推薦面試、筆試、試講等任一環(huán)節(jié)均視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

1.推薦面試

(1)通過報(bào)名審核人員需參加推薦面試，采用百分制，滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分。由評(píng)委對(duì)應(yīng)考者進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，去掉各評(píng)分要素一個(gè)分和一個(gè)最低分后，平均分為應(yīng)試者的推薦面試成績(jī)，成績(jī)占考試總分的10%。

(2)招聘辦公室組織評(píng)委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行當(dāng)面測(cè)試，以其綜合能力和勝任崗位程度按崗位1:6推薦參加筆試和試講。

(3)推薦面試當(dāng)天公布成績(jī)，排名和入圍參加筆試、試講人員名單在2個(gè)工作日內(nèi)公布。根據(jù)排名按崗位1:6確定入圍筆試名單，有入圍人員確定不參加筆試和試講的可以遞補(bǔ)。若推薦面試確定入圍筆試人員時(shí)出現(xiàn)因考生同分超過1:6時(shí)，則按評(píng)委組長(zhǎng)的分?jǐn)?shù)高低確定排名。

(4)推薦面試時(shí)間地址：推薦面試將于截止報(bào)名時(shí)間7日內(nèi)舉行，具體安排由招聘工作小組另行通知。

2.筆試

(1)通過推薦面試人員需參加筆試，筆試以閉卷形式進(jìn)行，采用百分制，滿分100分，筆試成績(jī)占考試總分的35%。筆試試題由招聘辦公室組織統(tǒng)一命制，統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。本次考試不指定專門用書。考試的主要內(nèi)容包括報(bào)考教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(含教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等)和專業(yè)知識(shí)兩部分內(nèi)容。

(2)入圍筆試名單將于推薦面試后2個(gè)工作日內(nèi)在肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，同步在肇慶市教育局網(wǎng)站轉(zhuǎn)載及招聘單位張貼公布，請(qǐng)自行上網(wǎng)查詢或現(xiàn)場(chǎng)查閱，不另行通知。同時(shí)公告筆試時(shí)間、試室、座位等情況。

3.試講

(1)試講成績(jī)按百分制計(jì)分，試講成績(jī)占考試總成績(jī)的55%。試講由招聘辦公室組織專業(yè)評(píng)委小組，通過試講，考察參試人員綜合素質(zhì)、舉止形態(tài)、應(yīng)急處理能力、口頭表達(dá)能力、專業(yè)技能水平、學(xué)科教學(xué)能力等。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(2)試講時(shí)間和考場(chǎng)安排將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，同步在肇慶市教育局網(wǎng)站轉(zhuǎn)載及招聘單位張貼公布，請(qǐng)自行上網(wǎng)查詢或現(xiàn)場(chǎng)查閱，不另行通知。

4.考試綜合成績(jī)

考試總成績(jī)=推薦面試成績(jī)×10%+筆試成績(jī)×35%+試講成績(jī)×55%(考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，最低分?jǐn)?shù)線為60分)。

考試總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，同步在肇慶市教育局網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。

六、體檢和考察

考試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低對(duì)考生進(jìn)行排序，并按崗位招聘人數(shù)在考生排序中等額確定體檢人選。如同一崗位考生考試綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定入圍體檢人選。

對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。體檢不合格的，不列為考察對(duì)象。

出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢、考察不合格或放棄聘用，以及公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可按考試綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。是否遞補(bǔ)體檢、考察和聘用人選，由招聘單位研究提出意見，報(bào)送市教育局確定后，報(bào)請(qǐng)肇慶市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)。

七、聘用

(一)經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用名單分別在肇慶市人力資源和社會(huì)局和肇慶市教育局網(wǎng)站予以公示，公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)聘用人員待遇，按市直事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

八、注意事項(xiàng)

(一)公開招聘工作人員的推薦面試、筆試、試講及入圍體檢等信息將在規(guī)定時(shí)限內(nèi)在肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.gdzq.hrss.gov.cn/)公布，同步在肇慶市教育局網(wǎng)站(http://http://www.zqedu.gov.cn/)轉(zhuǎn)載，請(qǐng)考生及時(shí)瀏覽。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員考試前認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加推薦面試、筆試、試講、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證，證件不齊全者，不得參加考試。

(三)本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

(四)本公告由肇慶市教育局負(fù)責(zé)解釋。

(五)本次公開招聘由肇慶市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督，肇慶市教育局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委進(jìn)行直接監(jiān)督檢查，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0758-2209780(肇慶市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科)，0758-2835123(市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組)，0758-2806718(市教育局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委)。

原標(biāo)題：2019年肇慶市教育局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2019年肇慶市教育局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx

肇慶市教育局

2019年1月14日

來源：http://www.gdzq.hrss.gov.cn/ztzl/sydwrlgl/201901/t20190114_882971.html

（責(zé)任編輯：李明）