六、成績合成

總成績=(教育基礎(chǔ)知識筆試成績×30%+學(xué)科專業(yè)知識筆試成績×70%)×50%+面試成績×50%。

考試成績小數(shù)點(diǎn)后數(shù)字均保留兩位。

七、聘用方法

1.根據(jù)筆試面試總成績從高到低以1:1比例確定體檢對象，并在網(wǎng)上公示。總成績相同者，以面試成績高者優(yōu)先。

2.同一學(xué)科由考生按總分從高到低優(yōu)先擇崗。

3.體檢、考察、錄用

(1)體檢：按照人力資源社會部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，安排擬聘用對象參加體檢。體檢實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。不論何種原因造成招聘崗位參加體檢人員不足的，一律不予遞補(bǔ)。體檢時間和地點(diǎn)另行通知。

(2)考察：體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由三門縣教育局組織實(shí)施。

考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。考察實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察時間另行通知。

(3)公示與聘用

體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在三門縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。如出現(xiàn)報(bào)考人員體檢不合格的，放棄考察或考察結(jié)論不宜聘用的，以及放棄聘用資格的，不予遞補(bǔ)。

被聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。

被聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

八、有下列情況之一的，取消考試、體檢、考察或聘用資格：

1.在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘工作人員過程中，因作弊等行為被取消考試資格，至報(bào)名截止日仍處在限考期內(nèi)的;

2.凡提供虛假信息而通過報(bào)考資格審查的;

3.在考錄過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的;

4.在考試、體檢過程中發(fā)現(xiàn)冒名頂替或其他弄虛作假行為的;

5.惡意報(bào)名的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

九、其他

1.三門縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的正式工作人員不得報(bào)考。

2. 在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的“專升本”人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

3.進(jìn)入考察后，因不予聘用、被取消聘用資格、擬聘用人員申請放棄聘用資格的，不予遞補(bǔ)。

4.每個報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。

5.被聘用人員在辦理聘用手續(xù)前，需要辦理戶口遷移手續(xù)，或者在戶口簿上注明服務(wù)處所。

6.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，或者弄虛造假的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試或聘用資格。

7.本次招聘按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。

原標(biāo)題：關(guān)于2019年三門縣中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘公告

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2019年三門縣中小學(xué)（幼兒園）公開招聘教師崗位一覽表.doc

2019三門縣中小學(xué)公開招聘教師報(bào)名表.doc

三門縣教育局

2019年1月21日

文章來源：http://www.sanmen.gov.cn/art/2019/1/22/art_1519463_29917168.html

（責(zé)任編輯：李明）