根據(jù)阜陽(yáng)師范學(xué)院關(guān)于教師招聘考核的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，阜陽(yáng)師范學(xué)院第二附屬中學(xué)公開(kāi)招聘人事代理教師10名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

1.公開(kāi)招聘下列專業(yè)人事代理教師10名：

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)各2人，政治、地理、歷史、心理健康教育各1人。

2.同一專業(yè)的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3：1方可考核。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，敬業(yè)愛(ài)生。

2.崗位學(xué)歷及專業(yè)要求：國(guó)民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，碩士研究生須本、碩專業(yè)一致。招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)的認(rèn)定以國(guó)務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等機(jī)構(gòu)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

3.崗位年齡要求：年齡30周歲以下(1989年1月1日及以后出生)。

4.具有中學(xué)教師資格。

5.符合中學(xué)教師任職的其它相關(guān)條件和要求。

6.有下列情形之一者，不予接收：

(1)結(jié)業(yè)或肄業(yè)者;

(2)受過(guò)警告及其以上處分者;

(3)與其他單位已簽訂就業(yè)協(xié)議，原簽約單位不同意解除就業(yè)協(xié)議者;

(4)按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教秘人〔2004〕56號(hào))文件規(guī)定及上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定不符合申請(qǐng)教師資格條件者。

三、應(yīng)聘流程

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2019年3月22日至3月23日

(上午8:00—11:00，下午3:00—5:30)

(2)報(bào)名地點(diǎn)：阜陽(yáng)師范學(xué)院第二附屬中學(xué)辦公室。

(3)報(bào)名辦法：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書(shū)、報(bào)到證、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及有關(guān)證明等原件和復(fù)印件1份(碩士畢業(yè)生須同時(shí)提供本科和碩士畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件)，以及兩寸免冠彩色照片2張。

報(bào)名時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須由就讀(或院、系)出具2019年6月能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明原件，并在正式簽約時(shí)提供相關(guān)證件原件，屆時(shí)不能提供的，取消錄用資格。在職人員報(bào)名時(shí)，還須提供現(xiàn)供職單位的同意報(bào)名函。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，并簽訂“誠(chéng)信承諾書(shū)”。

2.資格確認(rèn)

應(yīng)聘人員參加考核時(shí)，均應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間按照要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、填寫(xiě)承諾書(shū)，根據(jù)進(jìn)人計(jì)劃，嚴(yán)格審核應(yīng)聘者年齡、專業(yè)等資格條件，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者提交材料的真實(shí)性進(jìn)行審核。通過(guò)資格初審且崗位未取消的報(bào)考者為有效報(bào)名人員。

3.考察錄用：應(yīng)聘人員通過(guò)筆試和面試方有被錄取資格。

(1)筆試

筆試內(nèi)容為“綜合知識(shí)”和“專業(yè)知識(shí)”，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策法規(guī)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用相關(guān)理論對(duì)教育教學(xué)案例分析、方案設(shè)計(jì)等能力。按綜合知識(shí)占40%、專業(yè)知識(shí)占60%，計(jì)算出筆試總成績(jī)。

筆試時(shí)間為2019年3月31日 上午8:00-11:00。

資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員于2019年3月30日(下午3:00-5:30)憑有效身份證件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取“準(zhǔn)考證”?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在附中教學(xué)樓。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入指定考場(chǎng)。

筆試成績(jī)、面試入圍人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)登錄阜陽(yáng)師范學(xué)院人事處網(wǎng)站或阜陽(yáng)師范學(xué)院附屬中學(xué)網(wǎng)站(210.45.32.251)查詢。

(2)面試

根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分，按照1:5比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。筆試總成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)排序。

面試采用無(wú)生授課、現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式考核，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)等。

入圍面試的人員攜帶本人有效身份證件按規(guī)定時(shí)間到第二附屬中學(xué)參加面試考核。如因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考核，崗位招聘數(shù)與進(jìn)入考核人員比例低于1：3的，以招聘當(dāng)天全部崗位考核的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)考核成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、確認(rèn)辦法

進(jìn)入面試的人員，按筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)70%，計(jì)算出最終考核成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和最終考核成績(jī)，從到低分按1:1的比例確定參加考察體檢的擬錄用人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，按到低分的順序一次性遞補(bǔ)。最終考核成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排序;面試成績(jī)?cè)傧嗤?，按筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)排序;筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)也相同的，由董事會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核后研究決定參加考察體檢的擬錄用人員。

五、考察體檢

主要對(duì)擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按綜合成績(jī)從到低分一次性等額遞補(bǔ)。

六、簽約聘用

對(duì)考核、考察、體檢合格者，由第二附屬中學(xué)確定擬聘人員，并公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的擬聘用人員，報(bào)教育董事會(huì)審定。經(jīng)批準(zhǔn)后，與阜陽(yáng)師范學(xué)院第二附屬中學(xué)簽訂人事聘用合同，身份為人事代理。

七、招聘紀(jì)律

阜陽(yáng)師范學(xué)院第二附屬中學(xué)2019年教師招聘工作，由阜陽(yáng)師范學(xué)院第二附屬中學(xué)組織實(shí)施，阜陽(yáng)師范學(xué)院人事處全程指導(dǎo)，監(jiān)察處全程監(jiān)督。參與招聘的工作人員，在招聘工作中，凡與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定回避。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0558-2596065(附中辦公室)

舉報(bào)電話：0558-2596611(監(jiān)察處)

原標(biāo)題：阜陽(yáng)師范學(xué)院第二附屬中學(xué)2019年教師招聘辦法

阜陽(yáng)師范學(xué)院第二附屬中學(xué)

2019年3月5日

文章來(lái)源：http://210.45.32.251/web/tyxqyemian.aspx?ids=167

（責(zé)任編輯：李明）